اگر مشغول یافتن شغل هستید ، قطعاً باید رزومه ای بنویسید - داده های مرجع در مورد خود ، تحصیلات و تجربه کاری. وظیفه شما این است که این سند را به گونه ای تنظیم کنید که مورد علاقه کارفرما باشد. پس از خواندن رزومه ، وی باید آن را از بقیه تشخیص دهد و شما را برای مصاحبه دعوت کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
نوشتن رزومه برای جستجوی کار باید از قوانین کلی پیروی کند. متن آن را به چند بخش سازمان دهید. آنها باید اطلاعات کلی در مورد شما ، تحصیلات ، تجربه کاری و اطلاعات اضافی را که می تواند شما را به صورت مثبت مشخص کند ، منعکس کنند.
گام 2
متن رزومه باید تا حد ممکن کوتاه باشد. اطلاعات را به روشنی ، صحیح ، دنباله ای منطقی را دنبال کنید. تنها در صورتی می توانید رزومه دقیق خود را تهیه کنید که آژانس جذب نیرو با شما تماس گرفته باشد و به عنوان یک متخصص که در زمینه کاری خود کاملاً شناخته شده هستید ، به کارفرما علاقه مند باشید.
مرحله 3
اطلاعات شخصی خود را بنویسید و م institutionsسسات آموزشی را که در آنها آموزش ویژه دیده اید لیست کنید. نام ، سال فارغ التحصیلی و تخصص آنها را مشخص کنید. اگر سپس تحصیلات خود را در محل کار ادامه دادید ، در دوره های آموزشی شرکت کردید و دوره های تازه آموزی را گذراندید ، این را نیز ذکر کنید.
مرحله 4
مهمترین بخش ، تجربه عملی شماست. برای کسب اطلاعات در مورد شرکتهایی که در آنها کار می کنید ، با ترتیب معکوس تقویم ، از آخرین محل کار خود بنویسید. تاریخ پذیرش و اخراج ، نام شرکت ، موقعیت و وظایفی که انجام داده اید باید ذکر شود.
مرحله 5
اگر برای یک کار خاص رزومه می نویسید ، اطلاعات مربوط به مسئولیت های شغلی خود را دوباره توزیع کنید. مواردی که مربوط به منطقه ای نیست که شما به دنبال کار هستید ، به طور خلاصه ذکر کنید. وظایفی را که انجام می دهید و با شرایط شغلی این جای خالی مطابقت دارد ، به طور دقیق لیست کنید
مرحله 6
در بخش اطلاعات اضافی ، نباید خود را با ذکر ویژگی های مثبت خود بزرگ جلوه دهید. بهتر است اگر شما دستاوردهای شغلی خود ، مانند چگونگی افزایش فروش خود ، یا میزان سود حاصل از اجرای پیشنهادهای نوآوری خود را به اشتراک بگذارید.
مرحله 7
همچنین دانش و مهارتهایی را که ممکن است برای شما در یک محل کار جدید مفید باشد - سطح مهارت در زبانهای خارجی ، محصولات نرم افزاری ویژه ، دانش اصول کار در دفتر و یا قانون - نیز ذکر کنید.
مرحله 8
رزومه خود را به درستی آماده کنید ، آن را از نظر اشتباه بررسی کنید ، تصحیح کنید و تصحیح کنید. اگر رزومه خود را از طریق ایمیل ارسال می کنید ، آن را با نامه همراه کنید و عنوان را مشخص کنید: "رزومه فلانی برای فلان جای خالی". این به کارمند منابع انسانی کمک می کند تا در صورت لزوم سریع سند را پیدا کند.
