تجربه کاری مهمترین قسمت رزومه شما است. و نحوه توصیف این تجربه به این بستگی دارد که آیا کارفرما به رزومه شما علاقه نشان می دهد یا خیر. بنابراین ، شرح تجربه کاری باید مورد توجه ویژه قرار گیرد. این به شما کمک می کند شغل مناسبی پیدا کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگام پر کردن ستون "تجربه کار" در رزومه ، باید از آخرین محل کار ، یعنی شروع کنید. با شرکتی که اکنون در آن کار می کنید یا از آن خارج شده اید. اگر سابقه کار شما بیش از 10 سال است ، ارزش آن را دارد که فقط آن مکان های کاری را که در 10 سال گذشته در آنها کار کرده اید ، مشخص کنید. در این حالت ، کارفرما علاقه ای به اولین تجربه های کاری شما نخواهد داشت.
گام 2
بخش "تجربه کار" باید شبیه این باشد:
شرکت XXX ، 2005-2008.
زمینه فعالیت: ارائه خدمات حقوقی.
سمت: وکیل.
مسئولیت ها: تدوین اشکال استاندارد قراردادهای اجاره ، خرید و فروش املاک و مستغلات ، مشاوره در مورد معاملات املاک و مستغلات ، تهیه نظرات حقوقی ، بررسی دقیق.
دستاوردها ، مشارکت در پروژه های بزرگ: کار بر روی پروژه XXX ، مشارکت به عنوان XXX ، مسئولیت XXX بود.
مرحله 3
از مطالب فوق نتیجه می شود که توصیف محدوده شرکت و مسئولیت های شغلی واقعی شما بسیار مهم است. اگر مسئولیت های شغلی زیادی داشته اید ، موارد اصلی را شرح دهید. در همان زمان ، بر آنچه مهم است برای کارفرمایی که در حال حاضر رزومه خود را برای او ارسال می کنید ، تمرکز کنید. شرح تجربه کار باید متناسب با کارفرما باشد.
مرحله 4
فراموش نکنید که دستاوردهای خود ، مشارکت در پروژه های بزرگ (احتمالاً در زمینه شما شناخته شده است) را نشان دهید. هنگام توصیف چنین مشارکتی ، لازم است به طور خلاصه ماهیت پروژه را شرح دهید و نقش خود را در آن نشان دهید ، مناطقی را که مسئولیت آنها را بر عهده دارید ، ذکر کنید. در صورت داشتن موفقیت ، دستاوردهای عملیاتی را توصیف کنید (به عنوان مثال ، "فروش محصول 20 درصد در ماه افزایش یابد").
مرحله 5
به یاد داشته باشید که رزومه باید کوتاه و بسیار آموزنده باشد ، زیرا مدیر منابع انسانی غالباً مجال مرور کل رزومه را ندارد. با توصیف خود سعی کنید توجه مدیر را به موفق ترین محل کار برای خودتان معطوف کنید ، یعنی در محل کار در شرکتهای معتبری که در آنها درگیر جدی ترین پروژه ها هستید ، تجربه ای کسب کرده اید که برای این کارفرما مهم بوده و به مقام رسیده است.
