کارمندان وزارت امور داخلی می توانند براساس دستور سرپرست بلافصل خود ، در روزهای تعطیل درگیر کار شوند. کار در روز مشخص با تأمین یک روز استراحت اضافی جبران می شود ؛ در برخی موارد ممکن است غرامت پولی پرداخت شود.
پرداخت تعطیلات به کارمندان وزارت امور داخلی به میزان معمول انجام می شود ، زیرا آنها کارمندانی هستند که حقوق رسمی دریافت می کنند. وجود تعطیلات در یک روز تقویمی که در آن وظایف کاری انجام نمی شود دلیل بر کاهش حقوق محسوب نمی شود. اشتغال به کار در روزهای تعطیل برای یک کارمند عادی پدیده ای استثنایی است که مستلزم انطباق با روالی است که به طور دقیق توسط قانون کار تعریف شده است. کارمندان وزارت امور داخلی نیز می توانند در روزهای تعطیل درگیر کار شوند و سازوکار چنین مشارکتی توسط سرپرست مستقیم آنها به صورت ساده اجرا می شود.
چگونه یک کارمند وزارت امور داخلی برای کار در روزهای تعطیل استخدام می شود؟
مشارکت یک کارمند وزارت امور داخلی برای کار در تعطیلات بر اساس دستور کتبی از سرپرست بلافصل وی انجام می شود. این دستور مبانی خاصی را برای چنین درگیری نشان می دهد. رضایت کارمندان برای کار در روزهای تعطیل لازم نیست ، با این حال متن دستور مربوطه به آنها اعلام می شود. خود مدیر ، که دستور مربوطه را صادر کرده است ، در صورت درگیری غیر منطقی کارمند در کار در تعطیلات ، مسئولیت انضباطی را بر عهده دارد. کار در زمان مشخص شده باید توسط کارمند مسئول نگهداری جدول زمانی مربوط ثبت شود. متعاقباً ، اطلاعات مشخص شده مبنای جبران خسارت کارمند در یک روز تعطیل است.
کارمندان وزارت امور داخله برای کار در تعطیلات چگونه جبران می شوند؟
روش معمول برای جبران کار در تعطیلات عمومی ، تأمین یک روز استراحت دیگر است که ممکن است در هر روز کاری هفته باشد. اگر تهیه روز دیگر از استراحت در طول هفته کاری امکان پذیر نباشد ، بر کار گروه مربوطه تأثیر منفی می گذارد ، سپس روز اضافی استراحت به مرخصی سالانه کارمند اضافه می شود. غرامت پولی کار در تعطیلات در موارد استثنایی پرداخت می شود ؛ برای دریافت چنین غرامت ، یک کارمند وزارت امور داخلی باید یک درخواست کتبی به مدیر خود ارائه دهد. پرداخت غرامت به جای تأمین یک روز استراحت اضافی ، حق مدیر است و نه تعهد او ، بنابراین ممکن است درخواست کارمند را راضی نکند ، اما کار را در طول تعطیلات به روش معمول جبران می کند (با ارائه یک روز دیگر از باقی مانده).
