تعداد کمی از رئیسان با ابتکار عمل خود مرتباً حقوق زیردستان خود را افزایش می دهند. اغلب اوقات ، شما باید به مافوق خود یادآوری کنید که مدت زمان طولانی است که هیچ افزایش مالی وجود ندارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هرگز در مورد افزایش حقوق در حضور سایر کارمندان صحبت نکنید. این می تواند به ایجاد جنگ بین همکاران منجر شود. به خصوص در مواردی که کمک هزینه پول شما افزایش یابد ، اما بقیه اینگونه نیست.
گام 2
در یک برگ جداگانه از کارهایی که انجام شده است ، توضیح دهید. آنها را با مسئولیت های شغلی مقایسه کنید. اگر این داده ها تفاوت زیادی داشته باشند ، بسیاری از سفارشات بیش از حد معمول انجام می شوند ، منطقی است که درخواست افزایش کنید.
مرحله 3
از قبل با مدیریت وقت بگیرید. توصیه می شود صبح هنگام که سرآشپز هنوز خسته نیست یا بلافاصله بعد از ناهار قرار ملاقات بگذارید.
مرحله 4
برای ملاقات با رئیس خود از بهترین لباس های کاری خود استفاده کنید. یک ظاهر طراحی را انجام دهید ، مانیکور را مرتب کنید. به مدیریت اجازه دهید ببیند که بخاطر فقر درخواست افزایش حقوق نمی کنید بلکه فقط به این دلیل است که می خواهید از موفقیت شغلی شما قدردانی شود.
مرحله 5
شرح کار و لیستی از مشاغلی را که در واقع انجام می شوند با خود ببرید. ابتدا به رئیس خود در مورد دستاوردهای خود بگویید ، چند کار به موقع یا زودتر از موعد انجام شده و تعداد معاملات موفق انجام شده است. به آرامی مکالمه را به بحث در مورد سطح حقوق بکشید.
مرحله 6
هنگام صحبت با مدیریت آرامش خود را حفظ کنید. وانمود کنید یک حرفه با اعتماد به نفس هستید که در بازار کار بسیار مورد توجه است.
مرحله 7
اگر رئیس بلافاصله جواب مثبت نداد ، قول داد که درباره آن فکر کند ، دلسرد نشوید. مشخص کنید چه زمانی بهتر است به جواب دقیق برسید.
مرحله 8
مانند گذشته به کار خود ادامه دهید. مدیریت مطمئناً از تلاش ها و افزایش دستمزد قدردانی خواهد کرد.
مرحله 9
اگر صحبت از افزایش حقوق به جایی نرسیده است ، ناامید نشوید. فقط به دنبال کار دیگری باشید که تمام انتظارات پولی شما را برآورده کند. افراد حرفه ای همیشه مورد نیاز هستند و بعید به نظر می رسد که جستجو مدت زمان زیادی طول بکشد.
