کار فقط انجام وظایف خاص نیست بلکه تعامل با مردم نیز هست. اگر می خواهید در حرفه خود تأثیر بگذارید ، باید با مافوق خود رابطه برقرار کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تصویر خود را تماشا کنید. شما باید با سبک سازمانی شرکتی که در آن کار می کنید مطابقت داشته باشد. اجزای خارجی تنها بخشی از سبک هستند. کاملاً طبیعی است که شما باید آراسته و آراسته باشید ، لباس مناسب بپوشید ، رایحه ادو تویلت شما نباید خشن باشد.
علاوه بر این ، شما باید یک مثبت را تابش دهید. هیچ یک از همکاران شما نباید آگاه باشند که ممکن است روحیه شما بد باشد. لبخند بزنید ، شوخی کنید ، لحظه های مثبت را در همه چیز پیدا کنید. فقط از طرف خوب خود را به رئیس خود معرفی کنید ، سعی کنید فقط خبرهای مثبت را به او بگویید. شما خود را از بسیاری افراد جدا خواهید کرد.
گام 2
وفادار باشید. رئیس یک شخص است ، او می تواند عصبی و نگران باشد. مهم است که شما عامل این خرابی ها نباشید. بنابراین ، از هر دستور قانونی مدیریت پشتیبانی کنید. با اشتیاق هر کاری را انجام دهید.
مرحله 3
رهبر خود را مطالعه کنید. منطق اعمال او را درک کنید. سعی کنید خواسته های او را پیش بینی کنید. هرچه بیشتر اوقات در آرزوها با او همزمان شوید ، کارمند با ارزش تری خواهید بود. در همان زمان ، "من" خود را از دست ندهید ، به دنبال گزینه های خود برای توسعه شرکت باشید. اگر با رئیس خود مخالف هستید ، با او بحث نکنید ، فقط نسخه خود را پیشنهاد دهید. این کار را تا آنجا که ممکن است با درایت انجام دهید.
مرحله 4
حرفه ای باشید یک کار خوب انجام شده مغرضانه ترین رهبر را نسبت به شما جلب خواهد کرد. مسئولیت پذیری را بر عهده بگیرید و کارهای دشوار را انجام دهید.
افراد حرفه ای نمی توانند با خود بگویند: "من کامل هستم." آنها دائماً در حال یادگیری هستند. در شرکت خود بهترین متخصص شوید. کار خود را بهبود ببخشید ، به نوآوری هایی دست پیدا کنید ، اما قبل از پیشنهاد نوآوری به مافوق خود ، باید آنها را به دقت تجزیه و تحلیل کنید و ترجیحاً آنها را برای خود آزمایش کنید. شما باید نتیجه مثبتی از خود نشان دهید ، در این حالت می توانید روی لطف (و سپاسگذاری) رهبر حساب کنید.
