اندازه بخش تأمین شده مستمری کار به این بستگی دارد که در کدام نهاد مالی تشکیل و در آن سرمایه گذاری شود. شما چندین گزینه در مورد نحوه دفع بخشی از بودجه بازنشستگی خود دارید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
گزینه 1. قسمت تأمین شده حقوق بازنشستگی را به طور پیش فرض - در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بگذارید. در همان زمان ، پول شما توسط یک شرکت مدیریت دولتی مدیریت می شود. حقوق بازنشستگی تأمین شده شما در صندوق بازنشستگی باقی می ماند تا زمانی که تصمیم دیگری بگیرید.
گام 2
گزینه 2. انتقال بخشی از حقوق بازنشستگی به یک شرکت مدیریت خصوصی (MC). طبق این قانون ، شرکت مدیریت دولتی فقط می تواند در اوراق بهادار دولتی سرمایه گذاری کند ، بازدهی که معمولاً زیر نرخ تورم است. این در عمل به چه معناست؟ که پول شما قبل از بازنشستگی بی ارزش خواهد بود. مزیت شرکتهای مدیریت خصوصی این است که فرصتهای وسیع تری دارند. معایب این گزینه:
- شرکت های مدیریت خصوصی با پول غیر شخصی کار می کنند. به عبارت دیگر ، آنها سوابق شخصی پس انداز مشتری را نگهداری نمی کنند ، تمام اطلاعات شخصی مشتری در صندوق بازنشستگی روسیه ذخیره می شود.
- شما همچنین تمام خطرات احتمالی مرتبط با انتقال وجوه خود را به یک شرکت کاملاً فرض می کنید.
مرحله 3
گزینه 3. بخش تأمین شده مستمری را به صندوق بازنشستگی غیر دولتی (NPF) بسپارید که سودآوری آن بالاتر از نرخ تورم است. مزایای این روش:
- شما می توانید نه تنها از بودجه آینده بازنشستگی خود در برابر تورم محافظت کنید ، بلکه می توانید وجوه خود را افزایش دهید ، در نتیجه اندازه مستمری خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهید.
- یک صندوق بازنشستگی غیر دولتی دارای فرصت های سرمایه گذاری فراوان است.
- NPF همچنین می تواند با چندین شرکت مدیریت همزمان کار کند ، بنابراین توزیع و کاهش خطرات سرمایه گذاری
- این فرصت را دارید که یک جانشین قانونی تعیین کنید که در صورت مرگ شما ، بودجه بخشی از بودجه بازنشستگی شما به او منتقل شود.
