تعطیلات بندرت زیاد است. اغلب اوقات ، همه کارمندان رویای تمدید استراحت در پایان روزهای استراحت خود را دارند. خوشبختانه ، قوانین کار اجازه مرخصی سالانه را می دهد.
اهدا کننده شوید
در قانون کار فعلی پیش بینی یک روز اضافی برای تعطیلات کارمند برای هر بخش اهدای خون در مراکز جمع آوری ایالتی پیش بینی شده است. سند تأیید تحویل یک گواهینامه است که برای بخش پرسنل ارسال می شود.
لازم به یادآوری است که اگر اهدای خون در تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات سقوط کند ، اهداکننده حق دو روز تعطیلات را دارد: یکی به دلیل اهدای خون ، دوم برای انجام این روش در زمان شخصی اهدا کننده.
کارمند حق دارد این روزها را با مرخصی سالانه ترکیب کند و به طور متوسط باید به آنها حقوق پرداخت شود.
با توجه به اینکه خون یا اجزای آن بیش از یک بار در ماه قابل اهدای خون نیستند ، اهدا کننده می تواند 24 روز مرخصی اضافی در طول سال داشته باشد.
به شرایط خاص کار بروید
طبق قانون فعلی ، کارمندان با ساعت کاری نامنظم سه روز تعطیل با حقوق اضافی دریافت می کنند. متأسفانه ، این تنها مکانیسم پاداش دادن به چنین کارمندانی است ، بنابراین ، مدیران اغلب مایل هستند با شرایط نامنظم کار موافقت کنند ، در حالی که متخصصان ، برعکس ، بر روابط عادی کار اصرار دارند.
به استثنای آخر هفته ها
قانون فعلی به شما اجازه می دهد تعطیلات را نه به طور کامل بلکه به طور جزئی در طول سال انجام دهید. این ویژگی به شما امکان می دهد سه برنامه تعطیلات را همزمان بنویسید که هر کدام برای پنج روز کاری در هفته طراحی شده اند. در این حالت ، می توانید مدت استراحت را برای آخر هفته هایی که در فواصل هفته های مشخص شده قرار دارند ، تمدید کنید.
همه کارفرمایان این گزینه تمدید تعطیلات را وفادارانه و بیهوده نمی دانند ، زیرا کارمند حق انجام چنین کاری را دارد.
با توافق با کارفرما
کارفرما می تواند به عنوان پاداش برای کار وظیفه شناسی و کار طولانی مدت ، به طور مستقل فرصت مرخصی با حقوق اضافی را به کارمندان ارائه دهد.
دشواری فقط در این واقعیت است که رهبران نادر از این فرصت استفاده می کنند. مقررات مربوط به ارائه مرخصی استحقاقی اضافی در قراردادهای جمعی ، اسناد نظارتی داخلی و غیره تعیین شده است.
لازم به ذکر نیست که قانون کار تعریف روشنی از گروه های افرادی که از مرخصی استحقاقی اضافی برخوردار هستند ، تعریف کرده است. بنابراین ، برای اینکه 16 روز بیشتر بتوانید استراحت کنید ، یافتن شغل در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن ضروری است. همین ماده در مورد کارگران به صورت چرخشی اعمال می شود. همچنین ، روزهای اضافی استراحت به متخصصانی که در صنایع خطرناک فعالیت می کنند اختصاص داده می شود. فهرست صنایع به وضوح توسط احکام دولت فدراسیون روسیه مشخص شده است.
