نمایشگاه شغلی رویدادی است که افراد جویای کار می توانند مستقیماً با کارفرمایان ارتباط برقرار کرده و پیشنهاد کاری دریافت کنند. برای اینکه بازدید از نمایشگاه مثمرثمر باشد ، قبل از شروع نمایشگاه ، باید درباره رفتار خود فکر کنید و برنامه عملیاتی را ترسیم کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ببینید کدام سازمان ها می خواهند در نمایشگاه شغل شرکت کنند. معمولاً این اطلاعات در وب سایت برگزار کننده یا رسانه ها نشان داده می شود. از میان کارفرمایان بالقوه که بیشترین مورد را برای شما دارند ، انتخاب کنید ، در مورد این شرکت ها س inquال کنید تا بتوانید س questionsالات خاصی درباره جای خالی بپرسید. این به شما اطلاعات بیشتری می دهد و احساس خوبی ایجاد می کند.
گام 2
رزومه ای را برای سمت های مورد علاقه خود آماده کنید. لازم نیست چندین موقعیت را که می توانید درخواست کنید ، در یک بار نشان دهید. کارفرمایان معمولاً از این "پس انداز" کینه دارند. تنبل نباشید چند رزومه بنویسید. یک داستان کوتاه در مورد خودتان تهیه کنید ، که در آن خلاصه و مختصر همه ویژگی ها و تجربیات مثبت خود را نشان دهید.
مرحله 3
کت و شلوار مناسب را پیدا کنید. علی رغم اینکه جلسه شما با یک کارفرمای بالقوه در بخش منابع انسانی انجام نخواهد شد ، کارکنان شرکت متقاضیان را به همان روشی که در یک مصاحبه رسمی انجام می شود ، ارزیابی می کنند. سعی کنید با ظاهرتان جلوه خوبی ایجاد کنید.
مرحله 4
قبل از شروع نمایشگاه ، بفهمید کدام یک از نمایندگان سازمانهایی هستند که به آنها علاقه دارید. این امر ضروری است تا وقت را به دنبال اتلاف وقت نگذارید ، هنگامی که در میز هر کارفرمایان جمعیت زیادی حضور خواهند داشت.
مرحله 5
با خیال راحت سوال بپرس. سعی کنید در مورد جای خالی مورد علاقه خود و الزامات لازم تا آنجا که ممکن است اطلاعات کسب کنید. حتی اگر در حال حاضر نمایندگان یک شرکت پیشنهادی مناسب برای شما ندارند ، رزومه خود را بگذارید تا آنها بتوانند شما را به ذخیره پرسنل اضافه کنند.
مرحله 6
پیش قدم باشید سعی کنید با بیشترین کارفرمایان صحبت کنید. شاید همان جایی که هرگز تصور نمی کردید خوش شانس باشید.
مرحله 7
پس از پایان نمایشگاه شغلی فعال باشید. اگر آنها قول داده اند با شما تماس بگیرند ، اما این کار را نکرده اند ، با خود تماس بگیرید. با پشتکار ، می توانید از رقبای منفعل بیشتری رد شوید و یک شغل مناسب پیدا کنید.
