با یافتن جای خالی امیدوار کننده ، تمام تلاش خود را بکنید تا تأثیر خوبی بر کارفرما ایجاد کرده و موقعیت مورد نظر را بدست آورید. فاقد جذابیت و استعداد طبیعی یک سخنران عمومی ، اگر کاملاً برای جلسه آماده شوید ، می توانید احساس خوبی ایجاد کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای ایجاد تأثیر خوب بر روی کارفرما ، قبل از مصاحبه شروع به آماده شدن برای قرار ملاقات کنید. برای کسب اطلاعات در مورد رئیس شرکت در اینترنت جستجو کنید. هم به سابقه کار و هم سرگرمی های او توجه کنید. دانستن ویژگی های شخصیتی رئیس آینده می تواند در روند مصاحبه به شما کمک زیادی کند.
گام 2
پس از جمع آوری تمام اطلاعات لازم ، مستقیماً به مرحله آماده سازی بروید. به آنچه در مصاحبه می پوشید فکر کنید. لباس نباید خیلی آشکار و روشن باشد ، اما در عین حال ، "موش های خاکستری" نیز مورد احترام زیادی نیستند. راه حل بهینه برای شما یک لباس سختگیرانه اما ظریف است.
مرحله 3
فراتر از شکل ظاهری ، به گفتار خود بسیار توجه کنید. این امر خصوصاً برای کسانی که قبلاً در چندین مصاحبه شرکت کرده اند ، اما استخدام نشده اند ضروری است. سطح رشد شخصیت زبانی یکی از شاخص های مهم در هنگام درخواست کار است. ارزیابی سطح صلاحیت ارتباطی برای شخصی که در فرآیند ارتباط است دشوار است. بنابراین ، سخنرانی خود را بر روی یک تلفن ضبط کنید (ترجیحاً یک گفتگو). به ضبط گوش دهید و شگفت زده خواهید شد و فریاد می زنید: "آیا من واقعاً اینگونه صحبت می کنم!"
مرحله 4
شما قادر نخواهید بود در مدت زمان کوتاهی تمام نقایص شناسایی شده را برطرف کنید ، اما در مراحل آموزش می توانید نقص ها را از بین ببرید. متداول ترین ویژگی منفی گفتار امروز یک مکث ناگهانی است که با صدای "..eeh" ، "… خوب" و غیره پر شده است. این استنباط های انگلی وقتی به گفتار تبدیل می شوند که فردی بخواهد جمله ای پیچیده و طولانی را بگوید ، ناگهان نخ روایت را در وسط گفتار از دست می دهد.
مرحله 5
برای جلوگیری از چنین حوادثی ، جملاتی را تنظیم کنید که از نظر ساختار ساده ، اما از نظر محتوایی آموزنده باشند. میزان متوسط صحبت را حفظ کنید. تمام کلمات و عبارات را به روشنی و صریح تلفظ کنید. واکنش مخاطب را تماشا کنید. اگر می بینید که در برهه ای از او درک شما متوقف شد ، تاکتیک های گفتاری خود را تغییر دهید.
مرحله 6
به همه س questionsالات واضح و مطمئن پاسخ دهید. زیاد فکر نکنید ، زیرا در این حالت برای کارفرما مهم است که ببیند چگونه می توانید بداهه پردازی کنید و از شرایط سخت خارج شوید.
مرحله 7
در مباحث تخصصی و انتزاعی وارد بحث و جدال نشوید. به هر حال ، نتیجه اختلافات هرچه باشد ، بازنده خواهید بود. اگر اصرار خود را داشته باشید ، به احتمال زیاد نامزدی شما از مرحله انتخاب عبور نخواهد کرد (اگرچه موارد استثنایی نیز وجود دارد). و اگر رئیس شما در حضور همکاران آینده در محل کار خود از شما بحث کند ، این اثر منفی در شهرت شما و طعم یک طعم نامطبوع در روح شما به جا خواهد گذاشت.
