بسیاری از افراد مسن که بازنشسته شده اند ، این پایان کار حرفه ای و رسیدن سن را می دانند. آنها بیشتر و بیشتر وقت خود را در خانه می گذرانند و سعی می کنند با کمک هزینه کمی زنده بمانند. شغل برای یک مستمری بگیر فرصتی برای افزودن مقداری پول به مستمری است. از این وجوه می توان به روش های مختلفی استفاده کرد ، به عنوان مثال صرفه جویی در هزینه هدیه دادن به نوه ها ، برای نیازهای شخصی و تفریحی خود.
مشکلات اشتغال در سن بازنشستگی
وقتی یک فرد مسن از کار اخراج می شود یا خودش می رود ، یک وضعیت گسترده است ، زیرا هیچ راهی برای انجام وظایف کاری با کیفیت بالا وجود ندارد. پس از استراحت و استراحت ، بازنشستگان دوباره سعی می کنند شغل جدیدی پیدا کنند. بیشتر این افراد پس از اولین رد شدن ناشی از سن آنها ناامید می شوند. اکثر شرکت ها با تکیه بر یادگیری سریع ، ایده های جدید ، اجرای سریع کار و جوانان ، جوانان را جذب می کنند. در کنار چنین شرکت هایی ، تعداد زیادی بنگاه اقتصادی وجود دارد که کارگران باتجربه را ترجیح می دهند و بازنشستگان نیز همین هستند.
موضوع اشتغال در روسیه اکنون کاملاً حاد است. اصولاً همه کارفرمایان می خواهند بیشترین بهره را از کار کارمندان برای بالاترین رفاه شرکت ببرند و هر شخصی نمی تواند در برابر سرعت بالای کار ، به خصوص یک مستمری بگیر مقاومت کند.
راه های کسب مستمری بگیر
روش های مختلفی برای بازنشستگان برای دریافت بودجه اضافی برای مستمری خود وجود دارد. در اینجا برخی از آنها ذکر شده است:
می توانید برای کار در همان محل کار بمانید. این گزینه در صورتی امکان پذیر است که مدیریت کارگران باتجربه را بیشتر از جوانان ترجیح دهد. در طول سال ها ، افراد مسن تجربه بیشتری را به دست آورده اند و با توجه و مسئولیت پذیری بیشتری با کار رفتار می کنند ، زیرا آنها درک می کنند که این آخرین فرصت کار آنها است.
بیشتر بازنشستگان مشاغل شخصی خود را شروع می کنند و کارآفرین خصوصی می شوند. به عنوان مثال ، شما می توانید فروش خود را برای فروش میوه و سبزیجات در بازار محلی باز کنید. این فرصت شغلی برای افرادی فراهم شده است که پس انداز خود را دارند و آماده سرمایه گذاری در یک تجارت جدید هستند.
بسیاری از افراد مسن ممکن است خدمات خود را به برخی از مشاغل ارائه دهند یا درس های خصوصی بدهند. به عنوان مثال اگر یک مستمری بگیر در یک م educationalسسه آموزشی مشغول به کار شود ، می تواند معلم خصوصی باشد. همچنین می توانید برخی از شرکت ها را که در زمینه موضوعات بحث برانگیز به مشاور نیاز دارند استخدام کنید. غالباً ، در این حالت ، مستمری بگیران بهتر از سایر موارد می توانند راه حل صحیح شرایط را توضیح دهند (باز هم به دلیل تجربه آنها).
مزایای بازنشستگان نسبت به جوانان
برخی از مزایای بازنشستگان نسبت به جوانان وجود دارد:
تعهد به کار افراد مسن توسط مدرسه یا خانواده نگهداری نمی شوند ، آنها بیشتر روی کار تمرکز می کنند ، این کار را حرفه ای تر ، با دقت بیشتر و مسئولیت پذیرتر انجام می دهند.
تمایل به شرکت در دوره ها به دلیل آموزش پیشرفته. افراد مسن غالباً غرور و جاه طلبی ندارند ، همانطور که کارگران جوان این کار را می کنند. این ویژگی شخصیت "سن" به جلوگیری از درگیری کمک می کند.
هر مستمری بگیر از دریافت وجوه علاوه بر مستمری خوشحال خواهد شد. وقتی بعد از بازنشستگی به دنبال کار می گردید ، باید بدانید که بار اول شغلی حاصل نمی شود. مهمترین چیز این است که درک کنیم بازنشستگی پایان کار نیست. هر شخصی در هر لحظه از زندگی خود قادر است زندگی خود را به سمت بهتر تغییر دهد.
