کارت های پلاستیکی بانکی به طور فزاینده ای وارد زندگی ما می شوند. پرداخت های بیشتر و بیشتر - از قبض های آب و برق گرفته تا خرید کالا در فروشگاه یا اینترنت - با کمک آن انجام می شود. سیستم دستمزد غیرنقدی دیگر جای تعجب ندارد. علاوه بر این ، این یک روش خوب برای محافظت از خود در برابر حقوق "خاکستری" است. این بدان معناست که کلیه کمکهای صندوق بیمه اجتماعی به درستی انجام خواهد شد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای رفتن به دستمزدهای غیرنقدی ، یعنی دریافت دستمزد کارت بانکی ، ابتدا باید این کارت را صادر کنید. این کار را می توان در هر شعبه تقریباً در هر بانک انجام داد. لطفا توجه داشته باشید که کارتهای به اصطلاح "حقوق" برای این کار مناسب ترند. هزینه خدمات اینگونه کارتها حداقل است یا وجود ندارد. اما نرخ بهره برای نگهداری وجوه نیز کم است. اساساً ، سازمان با یک یا یک بانک دیگر توافق می کند و کارت های بانکی را برای همه کارمندان صادر می کند. به شما یک کارت آماده و همچنین یک کد پین داده می شود. برای آن دستمزد دریافت خواهید کرد. بیشتر اوقات ، حتی اطلاعات بانکی به شما اعلام نمی شود. هنگام انتقال به محل کار دیگر ، باید جزئیات کارت بانکی خود را بیابید یا آنها را در همان محل کار خود قرار دهید.
گام 2
اگر کارت جدا از عمده کارمندان سازمان صادر شده باشد ، یا در بانک دیگری افتتاح شده باشد و همچنین اگر اطلاعات بانکی از بین رفته باشد ، باید با نزدیکترین شعبه بانکی که کارت بانکی در آن صادر شده تماس بگیرید و اطلاعات مربوط به جزئیات بانک. این سرویس بیشتر رایگان است. خودپردازهای برخی از بانک های تجاری به شما امکان می دهند از جزئیات خود مطلع شوید.
مرحله 3
در این حالت ، و همچنین اگر سازمان شما انتقال اجباری حقوق را به یک حساب بانکی انجام ندهد ، باید بیانیه ای خطاب به حسابدار سازمان بنویسید. بیانیه ممکن است به این صورت باشد:
"به بخش حسابداری LLC" کارفرما"
حسابدار ارشد Imyarek
از دستیار ارشد Imyarek_2Application لطفا حقوق و همچنین وجوه دیگر را به حساب شخصی من با استفاده از جزئیات زیر انتقال دهید:
l / s شماره 123456789 در شعبه جنوب غربی شورای امنیت روسیه 1234/1234 روستوف آن دون
BIK 123456789
حساب کاربری 123456789
حساب 123456789 تاریخ
امضا.
