هنگام استخدام کارمند جدید ، کارفرما یا متخصصان منابع انسانی به طور جامع شخصیت متقاضی را ارزیابی می کنند. به منظور دستیابی به تصویری کامل از ویژگیهای شغلی کارمند آینده ، مصاحبه ای انجام می شود و اسناد مشخصه داوطلب مورد مطالعه قرار می گیرد که تجربه و مهارتهای حرفه ای وی را تأیید می کند. چه مدارکی برای مصاحبه نیاز است؟
ضروری است
- - گذرنامه؛
- - شناسنامه نظامی ؛
- - خلاصه؛
- - زندگینامه
- - اسناد مربوط به آموزش و پرورش ؛
- - گواهینامه های پیشرفت حرفه ای ؛
- - سابقه اشتغال
- - ویژگی های محل کار قبلی
دستورالعمل ها
مرحله 1
رزومه حرفه ای تهیه کنید. این سند باید حاوی داده های اساسی لازم برای کارفرما برای ارزیابی شخصیت ، اطلاعات مربوط به تحصیلات ، سابقه کار قبلی ، گرایش ها و علایق شما باشد. اطلاعات مربوط به محل کار ، موسسات آموزشی که از آنها فارغ التحصیل شده اید را در رزومه خود قرار دهید. مسئولیت هایی را که قبلاً انجام داده اید ذکر کنید. داشتن رزومه در دو نسخه در طول مصاحبه توصیه می شود.
گام 2
زندگی نامه بنویسید. در این سند ، می توانید آزادانه اطلاعات مربوط به مسیر زندگی و تجربه شغلی خود را منعکس کنید. زندگینامه همیشه مورد نیاز نیست ، اما در برخی موارد ارائه آن ضروری است. این سند همچنین به کارفرما این امکان را می دهد تا از سطح مهارت شما در نوشتن اطلاعاتی کسب کرده و توانایی بیان افکار خود را ارزیابی کند ، این ویژگی از نظر حرفه ای برای بسیاری از مشاغل مهم است.
مرحله 3
ضمیمه بسته مدارک گواهی تحصیلات متوسطه ، دیپلم فارغ التحصیلی از دانشگاه یا م secondaryسسه آموزش تخصصی متوسطه. اگر فرصتی برای ارتقا صلاحیت خود داشته اید ، در سمینارهای آموزشی و سایر رویدادهای بازآموزی شرکت کنید ، اسنادی را که این واقعیت ها را تأیید می کنید با خود ببرید.
مرحله 4
برای مصاحبه گذرنامه مدنی و دفتر کار خود را فراموش نکنید. افرادی که مشمول خدمت سربازی هستند نیز باید شناسنامه نظامی داشته باشند. اگر کتاب کار در محل کار فعلی شما است ، نسخه ای از آن را تهیه کنید. بسته به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید ، ممکن است به یک دفترچه بهداشت ، گواهینامه رانندگی ، گذرنامه یا مدارک دیگری از این دست نیز نیاز داشته باشید. اگر سابقه کار دارید ، از محل کار قبلی خود گواهی تهیه کنید.
مرحله 5
از هر اسنادی که با خود به مصاحبه می آورید کپی کنید. کارفرما ممکن است برای مطالعه دقیق تر به آنها احتیاج داشته باشد. یک پوشه ویژه تهیه کنید و تمام مواد و اسناد آماده شده را در آن قرار دهید. این کار علاوه بر نظم اوراق ، نظریه محکم تری را در نگاه کارفرما به شما می دهد.
