در فرآیند جستجوی شغل ، متقاضیان یک جای خالی تشویق می شوند که رزومه خود را تنظیم کنند. کارت ویزیت متقاضی است. این سند فرمهای یکپارچه ای ندارد ، اما تعدادی از الزامات به آن تحمیل می شود که تحقق آن اولین برداشت از کارفرما و اشتغال بیشتر به آن بستگی دارد.
ضروری است
- - گذرنامه؛
- - سابقه اشتغال
- - سند آموزش ؛
- - ورق A4.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بند اول رزومه هدف متقاضی است. به هیچ وجه کلمه "رزومه" را در عنوان سند ننویسید (این ممکن است شما را به عنوان شخصی توصیف کند که از قوانین آداب تجارت و شرایط رسمی نوشتن رزومه آگاهی ندارد). به عنوان یک هدف ، توصیه می شود که نام پستی را که برای آن درخواست می کنید ذکر کنید (اگر در آگهی یا منبع دیگری که از آن جای خالی مطلع شده اید ، مجاز به نوشتن مقدار حقوق است). اگر فردی چند منظوره هستید و در زمینه های مختلفی تجربه دارید ، پس چندین گزینه رزومه را بنویسید که در هر کدام از آنها توجه کارفرما را به یک حوزه جداگانه معطوف می کنید.
گام 2
بخش دوم رزومه ذکر شده مشخصات شخصی متقاضی ، آدرس محل اقامت ، وضعیت تاهل ، جنسیت ، سن ، شماره تلفن تماس است. لطفاً اطلاعات لازم را مختصر بنویسید. از این گذشته ، تمرکز توجه گیرنده "کارت ویزیت" شما بر روی تحصیلات و سابقه کار است.
مرحله 3
سومین نکته رزومه شرح تحصیلات دریافت شده است. حقایق مربوط به نام موسسه آموزشی ، دوره تحصیل ، نام حرفه را بیان کنید. دوره های جدید را مجدداً یادآوری کنید ، اگر این یک مورد وجود دارد) ، اما فقط در صورت وجود رابطه مستقیم با جای خالی.
مرحله 4
بخش چهارم رزومه شما باید به شرح تجربه کاری شما اختصاص یابد. دوره های کار را به ترتیب زمانی معکوس مشخص کنید. نام شرکت هایی را که در آنها کار کرده اید ، عناوین شغلی و خلاصه کار را وارد کنید. توصیه می شود نام سرپرست فوری و همچنین شماره تلفن تماس وی را بنویسید (کارفرما می تواند با او تماس گرفته و شرح مفصلی از شما بدست آورد).
مرحله 5
توصیه می شود رزومه را با شرح مختصری از دانش خود در یک منطقه خاص ، که اطلاعات اضافی است ، به پایان برسانید. این شامل سطح دانش زبانهای خارجی ، لیستی از برنامه های رایانه ای متعلق به متقاضی ، وجود گواهینامه رانندگی و موارد دیگر است. لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات باید مربوط به موقعیتی باشد که برای آن درخواست می کنید.
