اگر این تجربه بسیار کوتاه باشد ، پس از رسیدن به سن بازنشستگی ، فرد بدون پرداخت هزینه نمی ماند. به او مستمری اجتماعی کمی تعلق می گیرد. اما اندازه آن بسیار ناچیز است ، بنابراین نباید به این مقدار اعتماد کنید. در حالی که فرصتی وجود دارد ، بهتر است سعی کنید ماهانه حمایت شایسته تری از دولت برای خود ایجاد کنید.
آن دسته از شهروندانی که به هیچ وجه تجربه ندارند مستمری اجتماعی دریافت می کنند. اما لازم به ذکر است که سن به دست آوردن آن برای شهروندان بیکار افزایش یافته است. علاوه بر این ، نباید کاملاً به پرداخت های دولت اعتماد کرد - اصلاحات هنوز ادامه دارد و این احتمال وجود دارد که به زودی کل سیستم دستخوش تغییرات جهانی شود.
کمترین مدت خدمت برای بازنشستگی چه سالی باید باشد؟
قانون برای تعیین سطح مزایای بازنشستگی پیری سطح مشخصی تعیین کرده است:
- برای مردان ، سن تعیین و محاسبه پرداخت حقوق بازنشستگی 60 سال است ،
- برای زنان کمترین سن 55 سالگی تعیین شده است.
شهروندان فدراسیون روسیه که به این محدوده سنی رسیده اند نیز باید درآمد کسب کنند:
- تجربه بیمه در مقدار مورد نیاز ،
- تجربه کاری ، هنگام انجام انواع خاصی از فعالیت ها یا به دلایل دیگر ، شکل گرفته است.
کمترین تجربه کار برای دریافت مستمری در روسیه
اگر اخیراً حداقل سابقه کار برای بازنشستگی 5 سال بود ، اکنون دیگر اینگونه نیست. پس از سال 2015 ، امتیاز بازنشستگی به سیستم محاسبه وارد شد. هر ساله ، کمترین دوره ای که برای ثبت پرداخت های دولتی لازم است ، یک سال افزایش می یابد.
قدمت شمال برای بازنشستگی لازم است
حقوق بازنشستگی با رسیدن به سن برخی از افراد از قبل تعیین می شود. در این میان شهروندان با تجربه به دست آمده در حین کار در مناطق شمالی وجود دارند. برای داشتن حقوق بازنشستگی "شمالی" سن شهروندان باید 50 سال برای زنان و 55 سال برای مردان باشد ، مشروط بر اینکه حداقل 20 سال در شمال دور کار کرده باشند. بازنشستگی زودرس برای مردان 50 ساله و زنان 45 ساله امکان پذیر است ، اگر آنها با اقامت دائم در مناطق شمالی 25-20 سال به عنوان ماهیگیر ، پرورش دهنده گوزن شمالی ، شکارچی کار کنند.
کارمندان دولت باید حداقل 15 سال تجربه داشته باشند - تا سال 2016 این به عنوان پایه کافی برای تعیین هزینه ها بود ، سپس الزامات افزایش یافت.
قوانینی برای محاسبه و تأیید تجربه بیمه
شمارش با انجام عملیات خاصی انجام می شود که به شما کمک می کند تا به تعداد امتیازات شخص دست پیدا کنید. هنگام تعیین مقادیر ، می توان دوره های مختلفی را در تجربه بیمه گنجاند (ماده 10 قانون فدرال شماره 400) - از مرخصی بیمار تا زندگی در خارج از کشور به عنوان همسر یا همسر کارمند یک سازمان ایالتی ، که به دلایل تجاری به آنجا فرستاده شده است.
در قالب اسناد پشتیبان ، اغلب از دفترچه های کار و قراردادها ، اظهارنامه حقوق و گواهی های صادره توسط کارفرما استفاده می شود.
اگر ارشدیت کافی نباشد چه می کنید؟
اگر تجربه موجود برای تعیین مستمری به یک شهروند کافی نباشد ، هنوز راهی برای برون رفت از این وضعیت وجود دارد. با انجام برخی از عملیات می توانید امتیاز اضافی کسب کنید. امروز گزینه های رایگان و پولی وجود دارد که به شما کمک می کند تا به امتیازات ویژه ای اضافه کنید.
اغلب اوقات ، گزینه پرداخت شده توسط همسران استفاده می شود ، یکی از آنها کار نمی کند. در همان زمان ، مورد دوم می تواند توافق نامه ای را با PF منعقد کند و حق بیمه همسر را مطابق با هنر پرداخت کند. 29 قانون فدرال. به این ترتیب می توانید هزینه افزایش تجربه بیمه بخشی از امتیازات مورد استفاده برای تعیین مستمری را پرداخت کنید.
با گرفتن مرخصی برای نگهداری از یک کودک کوچک ، یک معلول یا یک معلول می توانید بدون پرداخت هیچ چیز ، تعداد امتیازات را افزایش دهید.هنگام مراقبت از کودکان ، یک دوره یک و نیم ساله در نظر گرفته می شود ، به طور کلی ، این دوره نمی تواند بیش از 4.5 سال باشد (محاسبه مجدد مطابق با قانون فدرال شماره 457 انجام می شود).
تعیین مقدار تقریبی حقوق بازنشستگی در زمان ما با کمک برنامه های ویژه - ماشین حساب بازنشستگی در دسترس است. اما روی مقدار دقیقی که برنامه نشان می دهد حساب نکنید. برای تعیین میزان مستمری ماهانه بهتر است با کارمندان صندوق بازنشستگی تماس بگیرید. هرچه حقوق رسمی شما بیشتر باشد ، به محض رسیدن به سن مناسب ، احتمال دریافت مستمری مناسب نیز بیشتر می شود.
