طبق قوانین روسیه ، هر شهروند خارجی فقط با اجازه کار می تواند در روسیه کار کند. این برای مدت معینی صادر می شود ، بنابراین ، دیر یا زود سوال از لزوم تمدید آن مطرح می شود. برای انجام این کار ، شما باید زمینه های تمدید آن (قرارداد کار) را داشته باشید. کسانی که چنین مبنایی دارند باید اسنادی را برای تمدید مجوز کار به ارگان های مجاز ارائه دهند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر به منظور انجام مشاغل یا سایر فعالیت های کارگری وارد روسیه شده اید و قصد دارید در آینده تابعیت روسیه را دریافت کنید ، باید مجوز کار داشته باشید. این برای اولین بار برای دوره ای بیش از 90 روز صادر می شود. هنگام اقدام برای کار ، اطمینان حاصل کنید که کارفرما قصد دارد با شما قرارداد کاری منعقد کند ، به عنوان مثال شما به طور قانونی کار خواهید کرد در غیر این صورت ، شما زمینه تمدید مجوز کار را نخواهید داشت. کسانی که به طور غیرقانونی کار می کنند ممکن است با دستگاه های اجرای قانون با مشکل روبرو شوند ، علاوه بر این ، دستیابی به شغل مناسب بدون مجوز صحیح کار دشوار است.
گام 2
قبل از انقضای اجازه اولیه ، اطمینان حاصل کنید که قرارداد کار شما ادامه دارد. بنابراین ، شما برای تمدید مجوز دلیل دارید. اسناد زیر را به ارگان های مجاز (ارگان های ارضی اداره مهاجرت فدرال - FMS) ارسال کنید:
1. کارت مهاجرت با یک مهر که از مرز فدراسیون روسیه عبور کرده اید.
2. ثبت نام موقت.
3. اجازه کار (اولیه).
4. ترجمه محرمانه گذرنامه خود به روسی.
5. 1 عکس 3 4 4 سانتی متر (مات).
5. نتیجه گیری در مورد وضعیت سلامتی شما.
همچنین شما باید شهریه پرداخت کنید. اندازه آن را می توان در دفاتر ارضی اداره مهاجرت فدرال یافت.
مرحله 3
مدت تمدید مجوز کار 10 روز کاری است. پس از این مدت ، شما باید برای اسناد تأیید تمدید اجازه کار (این معمولاً فقط یک مجوز کار جدید است) یا برای رد کردن. اجازه کار را به مدت یک سال تمدید کنید. بعد از یک سال ، شما باید دوباره برای تمدید آن درخواست کنید - به همان روش. هر وقت فقط اجازه کار جدید می گیرید.
مرحله 4
بسیاری از شهروندان خارجی که به روسیه می رسند از خدمات شرکت هایی که اسناد را برای دریافت و تمدید مجوز کار تهیه می کنند استفاده می کنند. کلاهبرداران زیادی در بین این شرکت ها وجود دارند ، بنابراین اگر تصمیم دارید از خدمات چنین شرکت هایی استفاده کنید ، موارد زیر را بخاطر بسپارید:
1. اجازه کار (اولیه یا پس از تمدید) فقط توسط شخص شما ارائه می شود و فقط برای شما شخصاً صادر می شود.
2. برخی از شرکت ها پیشنهاد می کنند ظرف 1-3 روز مجوز کار را دریافت یا تمدید کنند. این ممکن است یک فریب باشد ، زیرا این مدت نمی تواند کمتر از 10 روز کاری باشد.
3. قیمت های بیش از حد پایین نباید اعتماد به نفس شما را ایجاد کند: ممکن است با کار بی کیفیت شرکت روبرو شوید.
