قوانین روسیه بسته به صنعتی که تخلفات در آن انجام شده است ، انواع مختلفی از جریمه ها را پیش بینی کرده است. مفید خواهد بود که با روش های ثبت صحیح آنها در قانون کار و مالیات آشنا شوید. بستگی دارد که اجرای آن تا چه حد م howثر باشد و آیا در یک دستور قضایی یا اداری مورد اعتراض قرار می گیرد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
کد را بررسی کنید دقیقاً تعیین کنید که آیا در این شرایط جریمه ای قابل اعمال است. اگر این جریمه برای جرم مالیاتی است ، کد مالیات را باز کنید. مقالات مربوط به اعمال جریمه در فصل های هشت ، پانزدهم و شانزدهم متمرکز شده اند. در قانون کار ، این فصل سی و نه است. آنها را باز کرده و با دقت بخوانید.
گام 2
با کد درآمد داخلی شروع کنید. فصل شانزدهم را بخوانید. جرمی متناسب با عمل مجرم را پیدا کنید. اکنون قانون کار را انتخاب کنید. مقاله سی و نه را باز کنید ، با شرایطی که از مسئولیت مالی کارمند جلوگیری می کند شروع کنید. اگر چیزی مناسب باشد ، نمی توانید جریمه کنید. اگر هیچ یک از موارد بالا جواب نداد ، به مقالات بعدی بروید.
مرحله 3
مقاله مورد نیاز خود را در کد مالیات پیدا کنید. یک مثال مقاله 119 ، قسمت اول است. مبلغ جریمه را بر اساس مقاله محاسبه کنید. به قانون کار بروید. خسارت وارده از کارمند به یک هزار روبل رسیده است. بنابراین میزان جریمه هزار روبل است. فقط برای جمع آوری این جریمه ها باقی مانده است.
مرحله 4
فرم ادعای مالیات را مرور کنید. در فرم ، یک ردیف جداگانه برای الزام به پرداخت جریمه با ذکر مقدار آن وجود دارد. ادعای مالیات خود را ارائه دهید. در صورت امتناع مجرم از رعایت آن ، مطابق ماده چهل و شش قانون مالیات ، لازم است وجوه موجود در حساب های م theدی را سلب مالکیت کنید.
مرحله 5
اگر آنها کافی نباشند ، لازم است براساس ماده چهل و هفتم ، مالیات و جریمه نقدی را با هزینه دارایی های دیگر جمع آوری کنید. علاوه بر این - در حال حاضر مشکلات مجریان اجرای احکام. در مورد قانون کار ، بر اساس ماده دویست و چهل و هشت ، اگر میزان جریمه بیش از درآمد نیست ، با دستور خود جریمه ای را اعمال کنید. اگر کارمند از اجرای دستور امتناع ورزد ، خسارت بیش از حقوق وی است ، جبران خسارت توسط دادگاه انجام می شود. همین ، اکنون این مشکلات مشاور حقوقی و دادگاه است.
