برای بالا رفتن از نردبان شغلی ، باید ویژگی های حرفه ای لازم را داشته باشید و به طور شایسته ای با همکاران ارتباط برقرار کنید. اگر مدت طولانی است که در همان موقعیت کار می کنید و دوست دارید در شغلی پیشرفت کنید ، اما احساس ناامنی می کنید ، ارزش خود را در کار افزایش دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
کارمندی که علاقه زیادی به کار خود دارد سریعتر کار خود را می سازد. وقتی چشمان فرد می سوزد ، اشتیاق و علاقه احساس می شود ، روسا همیشه متوجه این موضوع می شوند. به این فکر کنید که آیا به اندازه کافی به کاری که انجام می دهید علاقه دارید؟ لیستی از مسئولیت های اصلی خود تهیه کنید و آنها را تحلیل کنید: کدام یک را دوست دارید ، کدام یک خیلی خوب نیستید ، با کدام یک به راحتی و به راحتی کنار می آیید ، کدام یک مشکلاتی ایجاد می کند. اگر بیشتر نکات شما در حوزه مقادیر منفی بوده است ، باید مهارت های خود را ارتقا دهید یا نگرش خود را نسبت به کار تغییر دهید.
گام 2
به این فکر کنید که برای رشد چه ویژگی هایی ندارید. تصور کنید کارمندی در زمینه شما کار می کند ، اما 1.5-2 برابر بیشتر دریافت می کند. او چه تفاوتی با شما دارد؟ شاید اعتماد به نفس ، تجربه ، بهره وری یا چیز دیگری باشد. چگونه می توانید خصوصیات شخصی و شغلی خود را به این سطح برسانید؟ شاید شما یک ایده خیالی ندارید ، بلکه یک ایده آل واقعی دارید. این ممکن است فرد مشهوری باشد که در زمینه فعالیت شما موفق باشد. درباره او ، اینکه چگونه به این سطح رسیده است ، چه قدمهایی را برداشته است بیشتر بدانید.
مرحله 3
فقط تجربه برای آموزش پیشرفته کافی نیست. سعی کنید همیشه چیزهای جدیدی را در زمینه خود یاد بگیرید. آموزش بیشتری کسب کنید ، در رویدادهای تجاری شرکت کنید ، اخبار مربوط به زمینه ای را که در آن کار می کنید بخوانید. ادبیات حرفه ای بخوانید ، و نه تنها برای کار خود ، بلکه همچنین برای پمپاژ خصوصیات شخصی. اگر می خواهید رهبر باشید ، کتاب های مدیریت را بخوانید.
مرحله 4
شاید در مورد اهداف خود کاملاً واضح نباشید ، بنابراین انگیزه کافی برای صعود به نردبان شغلی را ندارید. تمرین زیر را انجام دهید: زندگی حرفه ای خود را در مدت 15 سال تصور کنید ، چه مقامی دارید ، چه حقوقی می گیرید ، چه مسئولیت هایی انجام می دهید ، چند نفر تحت فرماندهی خود دارید. سپس در مدت 5 سال همین تمرین را برای پرتره خود انجام دهید. اکنون برای شما مشخص خواهد شد که باید به کدام سمت حرکت کنید و چه وظایفی را برای خود ترسیم کنید.
