نوع اصلی مقرری بازنشستگی در روسیه ، مستمری کار در سنین پیری است. هر شهروندی که بیش از 5 سال در هر زمینه حرفه ای کار کرده و به سن خاصی رسیده باشد ، می تواند در به دست آوردن آن حساب کند. برای مردان ، محدودیت سنی 60 سال ، برای زنان - 55 است. با این حال ، در برخی موارد ، حقوق بازنشستگی می تواند زودتر انجام شود. شرایط و روش تعیین تکلیف زودهنگام پرداخت های بازنشستگی توسط قانون فعلی تعیین می شود.
ضروری است
- - گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه ؛
- - سابقه اشتغال
- - اسناد دیگر (به درخواست صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در هر مورد خاص).
دستورالعمل ها
مرحله 1
راهی برای تولید مستمری خود انتخاب کنید. وقتی فردی تحصیلات متوسطه یا عالی حرفه ای دریافت می کند و تا رسیدن به سن بازنشستگی کار می کند ، می توانید گزینه سنتی را ترجیح دهید. غالباً افراد با تجربه زیاد و سلامتی پس از بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند.
گام 2
گزینه دیگر پایین آوردن سن بازنشستگی است. اگر این هدف را برای خود تعیین کرده اید ، قوانین کار و بازنشستگی را به دقت مطالعه کنید. برای تعدادی از مشاغل ، روال ویژه ای برای تأمین حقوق بازنشستگی در نظر گرفته شده است. شما می توانید یکی از تخصص های "ترجیحی" را انتخاب کنید ، کار خود را شروع کنید یا بعداً ، پس از تحصیلات مناسب ، دوباره آموزش ببینید.
مرحله 3
مدت زمان فعالیت تخصصی را که با انجام وظایف در شرایط دشوار طبیعی همراه است ، به عنوان مثال در معادن ، در ورود به سیستم ، در مترو ، هوا ، دریا و غیره همراه کنید. این کار همچنین شامل کار در صنایعی می شود که شرایط کار مخصوصاً مضر یا دشوار دارند ، به عنوان مثال در صنایع شیمیایی. افرادی که در مناطق کاملاً راحت اما بسیار مسئولیت پذیر کار می کنند حق بازنشستگی زودرس را نیز دارند: رانندگان اتوبوس های عادی و واگن برقی ، پزشکان ، معلمان ، نمایندگان برخی از مشاغل خلاق.
مرحله 4
دلیل کاهش سن بازنشستگی نیز به طور قانونی در میان برخی از گروه های اجتماعی شهروندان وجود دارد: تا هشت سالگی ؛ - شهروندان مبتلا به بیماری غده هیپوفیز (لیلیپوتها و کوتوله ها) ؛ - ساکنان مناطق شمال دور و سرزمین ها با آنها برابر هستند ، و غیره
مرحله 5
صحت و به موقع بودن اسناد استخدام خود را پیگیری کنید. این مهم است ، زیرا هنگام ثبت حقوق بازنشستگی دوره بیمه در نظر گرفته می شود. این شامل تمام دوره های فعالیت کارگری است که در آن کمک های صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ذکر شده است.
مرحله 6
دلیل اصلی سابقه کار شما یک کتاب کاری است که در آن ، مطابق با قوانین ثبت نام ، در مورد نام سازمان ، سمت شما ، تاریخ استخدام ، انتقال به سمت دیگر ، واگذاری صلاحیت ثبت نام می شود. دسته ، اخراج و غیره به یاد داشته باشید که کلیه سوابق باید توسط اداره منابع انسانی به موقع به شما اطلاع داده شود. علاوه بر این ، شما حق دارید اسناد دیگری را تأیید کنید که شما سابقه بیمه کافی برای بازنشستگی را دارید ، به عنوان مثال ، مدرک تحصیلات عالی حرفه ای ، گواهی تولد فرزندان ، گواهی پزشکی وضعیت بهداشت ، گواهی اقامت در شمال دور و غیره.
مرحله 7
در صورت کاهش شغل یا انحلال کل شرکت ، امکان بازنشستگی پیش از موعد را به خاطر بسپارید. اگر 2 سال قبل از سن قانونی بازنشستگی شغل خود را از دست دهید این حق را کسب خواهید کرد. در این زمان ، مردان باید حداقل 25 سال سابقه بیمه داشته باشند ، زنان - بیش از 20 سال.ثبت نام در مرکز اشتغال به عنوان یک متخصص اخراج شده در ارتباط با سازماندهی مجدد ، کاهش ، انحلال شرکت. پس از یک دوره زمانی خاص و در صورت نبود جای خالی مناسب از نظر شرایط و سطح حقوق ، می توانید قبل از موعد مقرر درخواست بازنشستگی بازنشستگی سالمندی را شروع کنید.
