برای بدست آوردن شغل مناسب ، باید در مورد خود به کارفرمای خود بگویید. آیا رزومه شما بی پاسخ مانده است؟ به احتمال زیاد خطاهایی در آن وجود دارد. ما می فهمیم که آنها چیستند.
درباره فواید آن بنویسید
غالباً ، داوطلبان رزومه ای را در توصیف مسئولیت های قبلی خود می نویسند ، یعنی مستقیماً به س "ال "چه کاری انجام می دهید" پاسخ می دهند. و شما باید در مورد چیز دیگری صحبت کنید - اینکه چگونه برای تجارت مفید بودید. بهتر است این مورد را با مثال نشان دهید ، تا دستاوردها را به تعداد یا درصد نشان دهید. نکته مهم این نیست که شما به عنوان مثال گزارش تهیه می کنید ، بلکه این است که در این فعالیت یک مزیت نشان داده اید که برای شرکت ارزشمند است. مهارت های همه کاره خود را ، که ممکن است در زمینه های مختلف مفید باشد ، نشان دهید.
از انتها شروع کنید
بسیاری از افراد رزومه خود را به جای ترتیب زمانی معکوس ، به جلو می نویسند. این درست نیست. خط اول باید شامل آخرین موقعیت باشد. به طور نسبی ، نامزد برای موقعیت "مدیر تجاری" اقدام می کند ، و اولین کسی که "دبیر" دارد. شما باید درک کنید که کارمندان بخش پرسنل روزانه صدها رزومه را جستجو می کنند ، آنها سریع می خوانند و بلافاصله فرم درخواست نامناسب را به سبد ارسال می کنند.
درباره پول هنگام ملاقات
شاید به رزومه پاسخ داده نشود زیرا شما حقوق مطلوب را در آن نشان داده اید. شما نباید این کار را انجام دهید اختلاف بین درخواست ها و مبلغ موجود در جدول کارکنان ممکن است اندک باشد ، اما کارمندی که رزومه را می خواند آن را کنار می گذارد: او هیچ اختیاری برای افزایش نرخ ندارد. از او خواسته شد تا یک نفر "حداکثر 50 هزار نفر" را پیدا کند ، و شما 52 را نوشتید و در "ترک تحصیل" قرار گرفتید. مذاکره با یک شخص شخصاً راحت تر است: در محدوده معقول ، حقوق می تواند افزایش یابد.
عنوان را مشخص کنید
اشتباه دیگر: بعضی از آنها عنوان صحیح موقعیتی را که برای آن استفاده می کنند نشان نمی دهند. کسانی که به دنبال کاندیداها هستند ، به ویژه در مورد منابع ، معمولاً این کلمه را در نوار جستجو وارد می کنند: به عنوان مثال ، "روزنامه نگار". اگر آن را نشان نداده اید ، اما به عنوان مثال ، "گزارشگر" را نوشتید ، پس از آن در نتایج جستجو ظاهر نمی شود ، متخصص آن را نمی بیند. بهتر است نه یک موقعیت ، بلکه حداکثر سه موقعیت در یک رزومه مشخص شود. مهم است که نامها از یک نوع باشند. به عنوان مثال ، بعد از "روزنامه نگار" می توانید "سردبیر بخش" ، "خبرنگار" قرار دهید. سپس رزومه را کمی تغییر دهید و مثلاً "وزیر مطبوعات" ، "افسر مطبوعات" ، "مدیر روابط عمومی" را نشان دهید. دو نوع رزومه شانس را دو برابر می کند.
نامه انگیزشی بنویسید
هنگام ارسال رزومه خود به کارفرما ، نامه ای را بنویسید. هدف آن ایجاد علاقه به نمایه شما است. زیاد ننویسید ، اما چیز اصلی را فراموش نکنید: 1) خود را معرفی کنید ؛ 2) به ما اطلاع دهید که برای چه پستی درخواست می کنید. 3) مزایای خود را برای این موقعیت برجسته کنید. 4) مشخص کنید که چگونه برای شرکت مفید خواهید بود و چرا می خواهید در آن کار کنید ، به عنوان مثال: "من فکر می کنم این مسیر امیدوار کننده ترین است" ، "من برای رشد شغلی تلاش می کنم ، اما در اینجا بیشترین احتمال را دارد" ، "من همیشه در این زمینه از کار موفق بوده ام"؛ 5) اطلاعات تماس خود را بگذارید. چنین نامه ای می تواند گامی موثر در جهت مصاحبه و شغل جدید باشد.
