آنها می گویند هرچه فرد در مقابل شکستهای خود واکنش مناسب تری نشان دهد ، قضاوت در مورد شخصیت او آسان تر است. اما صحبت کردن یک چیز است و مسئله دیگر این است که شما باید در برابر همه مشکلات مقاومت کنید و در چشم مقامات نیفتید. البته ساده ترین توصیه این است: "واکنش صحیح نسبت به مشکلات را بیاموزید!" و می تواند متفاوت باشد ، زیرا همه ما انسانهای زنده ای هستیم.
اما هنوز هم ، من می خواهم شما چند توصیه در انبار داشته باشید ، و سپس به بهترین شکل به مشکلات زندگی در دفتر پاسخ خواهید داد. حتی یک تیم کوچک یا بزرگ هم نمی تواند بدون انتقاد از شخصی این کار را انجام دهد. و شما به وضوح در امان نماندید. برای شروع ، ما ساکت هستیم ، فکر می کنیم و هر آنچه را که گفتگوی ناخوانده به شما می گوید گوش می دهیم. ارزش دارد که سخنان وی را به دو دسته تقسیم کنیم - سخنان منصفانه و اصطلاحات کاملاً ذهنی. و همچنین سعی کنید آنچه را که تجزیه و تحلیل کرده اید درک کنید - منتقد روحیه بدی دارد یا باید فوراً اشتباهات را اصلاح کنید و دیگر آنها را تکرار نکنید.
برای حفظ آرامش شخصی خود ، شروع به شمردن در ذهن خود کنید. اگر کافی باشد ، تا ده ، اما خیر - حتی تا هزار. نکته اصلی این است که خشمگین نشوید. با انتقاد منصفانه سعی نکنید بهانه گیری کنید و به دنبال یک "سوئیچ" در قالب یکی از کارمندان باشید. بهتر است با وقار اعتراف کنیم که این بار کار در سطح پایین تری انجام شده است اما این اتفاق دیگر تکرار نخواهد شد. کسی که به جز بازی یک نفره کاری نمی کند اشتباه نمی کند.
حتی اگر در کار خود اشتباه کرده اید ، آن را به عنوان کمک آموزشی و قابل فهم ترین مورد بپذیرید. و جهان در همان مکان باقی خواهد ماند و سقوط نخواهد کرد. چگونه می توان ادامه داد؟ اگر اشتباه شما به طور جدی به امور مالی شرکت یا تصویر آن آسیب نرساند و مورد توجه هیچ کس باقی نماند ، پس سریع اشتباه خود را اصلاح کنید ، به کارآیی خود افتخار کنید و سکوت کنید. اگر خطا واقعاً جدی است ، منتظر "تبلیغات" مقدماتی نباشید ، بلکه نه تنها با این خبر ناراحت کننده ، بلکه همچنین با طرحی در مورد چگونگی خارج شدن از چنین شرایطی با حداقل ضرر به مقامات مراجعه کنید.
دریافت ترفیع ، افزایش یا پروژه جدید آرزوی هر کارمندی است ، اما به دلایلی برای دیگران و نه برای شما محقق می شود. با "بوکووی" به همه نگاه کنید و فکر کنید همه اطراف شما در خانه ، آشپزخانه خواهند بود و از دوست شما گریه می کنند. اکنون باید تمام جزئیات را بسنجید و بفهمید که چرا "این ایگور پتروویچ" از شما بهتر است. لازم است همه کارهای ممکن انجام شود تا در آینده ، امیدوارم خیلی دور نباشد ، انتخاب مقامات به عهده شما باشد. برای این کار ، حتی سعی نکنید کارهای ناخوشایند انجام دهید تا کار یک رقیب را مختل کند.
اکنون با وقار از دست داده و اشتباهات خود را اصلاح کنید. این می تواند تاخیرهای پایدار باشد نه تنها برای کار ، بلکه همچنین برای جلسات مهم ، و برخورد بی ادبانه با مشتری ، و حتی ناآگاهانه مقدماتی از کل لیست قیمت ها توسط قلب.
"تو اخراجی!" - به نظر می رسد مثل یک شلیک در سکوت یک صبح آفتابی است. اما به این واقعیت فکر کنید که این از دست دادن کل زندگی شما نیست ، بلکه کسب چیزی جدید است: کار ، تجربه ، همکاران جدید و روسای کافی. چه باید کرد؟ فعالانه به دنبال کار جدید باشید و هزینه های خود را کاهش دهید. همکاران قدیمی خود را برکنار نکنید ، بلکه یک مهمانی خداحافظی زیبا را با تبادل اجباری شماره تلفن ها ترتیب دهید. اگر به چیزی احتیاج دارید چه می کنید؟
