قبل از اینکه به طور جدی در مورد تغییر شغل فکر کنید ، باید نگاهی هوشیارانه به گزینه های دیگر داشته باشید و چشم اندازهای موجود در سایر شرکت ها را ارزیابی کنید. با این حال مواردی وجود دارد که قطعاً ارزش ترک آن را دارد.
مشکلات خارجی
هنگامی که شرکت استخدام کننده متناسب با شما نیست ، باید ترک تحصیل کنید. در عین حال ، تشخیص بین شرایطی که شرکت درگیر بحران است یا خستگی بر نگرش شما نسبت به کارفرما تأثیر می گذارد و مواردی که شرایط کار واقعاً غیرقابل قبول هستند ، مهم است.
عدم رضایت از سطح درآمد می تواند انگیزه ای برای یافتن شغل جدید باشد. بازار کار را رصد کنید. اگر می بینید که در سایر شرکت ها به کارمندان شاغل در رشته شما به ترتیب بیشتر حقوق می گیرند و برنامه های مدیریتی شما شامل نمایه سازی حقوق نیست ، ممکن است زمان آن فرا رسیده باشد که جای خالی سایر کارفرمایان را در نظر بگیرید.
اگر مصمم هستید که در شغل خود شغلی ایجاد کنید ، اما می بینید که رشد در شرکت شما تقریباً غیرممکن است ، این نیز می تواند انگیزه ای برای اخراج باشد. متأسفانه ، شرکت هایی وجود دارند که توسعه و پیشرفت حرفه ای پرسنل خود را انجام نمی دهند ، اما ترجیح می دهند مدیران خارج استخدام کنند. علاوه بر این ، شرکت هایی وجود دارند که در آن افراد صرفاً با آشنایی به موقعیت های ایستاده دعوت می شوند.
مشکلات داخلی
اگر از کار کردن احساس ناراحتی می کنید ، ممکن است منطقی باشد که آن را ترک کنید. از خارج ممکن است به نظر برسد که موقعیت شما خوب است ، شرایط کار عالی است ، اما در واقع شما نمی توانید در این شرکت کار کنید.
دلیل آن ممکن است این باشد که این شرکت شما نیست. اگر از سنت های شرکتی او بیزارید ، در خود وفاداری به رهبری را رعایت نمی کنید ، در این صورت در جای دیگری وضعیت بهتری خواهید داشت. با وجود این تیم نیز ممکن است کار آسانی نباشد. و این به شما مربوط نمی شود و به افرادی که در کنار شما کار می کنند نیست. گاهی اوقات افراد به دلیل تفاوت در اصول و ذهنیت نمی توانند با هم کار کنند. و این نه تنها بر کارایی ، بلکه بر وضعیت روانی افراد نیز تأثیر می گذارد.
ممکن است برای شما ناخوشایند باشد که به محل کار خود برسید. در حین دستگاه ، شما این فاکتور را یک چیز آزار دهنده می دانید ، اما نه بیشتر. جای خالی آنقدر وسوسه انگیز به نظر می رسید که تصمیم گرفتید از پس سفر طولانی برآیید. در واقعیت ، همه چیز پیچیده تر بود و عذاب روزانه در راه بازگشت و کار شما را آزار نمی دهد. یافتن شغل نزدیک به خانه را در نظر بگیرید.
سرانجام ، اگر به شما یک کار آینده دار با دستمزد بالا در یک شرکت دیگر پیشنهاد شود ، ارزش تصمیم گیری برای ترک وجود دارد. اگر براساس بسیاری از معیارها کار آینده بهتر از کار قبلی باشد نیازی به چسبیدن به چیزهای قدیمی نیست. باور کنید که همه تغییرات به سمت بهتر است و از غوطه ور شدن نترسید.
