وقتی نیاز به جستجوی شغل جدیدی ایجاد شود ، اولین کاری که باید شروع کنید ایجاد رزومه است. این معمولاً نشان دهنده داده های شخصی اساسی ، ارشدیت و مهارتهای کلیدی متقاضی است. شما نباید از چنین پاراگرافی به عنوان "هدف خلاصه" غافل شوید و آن را پر کنید.
به دلایلی ، به طور کلی پذیرفته شده است که ستون "Purpose" در رزومه اختیاری است و می توان آن را نادیده گرفت. همچنین کمتر لازم نیست که در اینجا فقط ذکر نام جای خالی که می خواهید برای آن درخواست کنید ضروری است. اما هر دو گزینه بی اثر هستند و بهتر است از استفاده از آنها خودداری کنید.
چرا در رزومه خود هدفی بنویسید
هدف بیان شده در رزومه همزمان چندین کار را انجام می دهد. اول از همه ، توجه یک کارفرمای بالقوه را که در حال مطالعه سند است ، جلب می کند. هیچ رازی نیست که یک رزومه خوب نوشته شده نیمی از موفقیت در جستجوی کار باشد. بر اساس این خودآموزی ، ارائه شده به صورت كتبی ، متخصص منابع انسانی تصویر شما را توسعه می دهد. و هرچه جالبتر باشد احتمال دعوت شدن شما برای مصاحبه بیشتر است.
علاوه بر این ، ستون "هدف حرفه ای" این امکان را به شما می دهد تا استخدام کننده را در مورد نوع کار مورد علاقه خود مطلع کنید. به عنوان مثال ، اگر به دنبال موقعیتی هستید که با آن امکان شروع کار وجود داشته باشد ، مناسب است که به طور خلاصه این مورد را در هدف رزومه ذکر کنید. به عنوان مثال ، مانند این: "رقابت برای موقعیت دستیار HR با فرصت های بیشتر برای رشد حرفه ای."
در مواردی که اشتغال در یک شرکت خاص برنامه ریزی شده باشد ، در اینجا می توانید به طور خلاصه دلیل علاقه شما به این سازمان خاص را بیان کنید. اما مجبور نشوید و یک مقاله کامل را بسازید ، چاپلوسی باز نیز نامناسب است.
نحوه نوشتن هدف به درستی بر روی رزومه
نوشتن هدف صحیح برای یک رزومه کار چندان دشواری نیست ، برای این منظور ساخت عبارات پر زرق و برق عجیب و غریب کاملاً ضروری نیست. برعکس ، همه چیز باید ساده ، روشن و مختصر باشد.
از آنجا که یک استخدام کننده معمولاً صدها رزومه را برای موقعیت های مختلف در طول روز جستجو می کند ، لازم است برخی از آنها را برای مطالعه دقیق تر برجسته کند. به بقیه کمتر توجه می شود. به عنوان یک قاعده ، آنها در حال حاضر در این مرحله از استخدام حذف می شوند.
در این راستا ، هدف رزومه باید بلافاصله پس از عنوان سند مشخص شود. اولاً ، این کار کارمند منابع انسانی را تسهیل می کند ، و دوم اینکه ، این نظر صحیح را ایجاد می کند که شما یک متخصص هستید که می داند به چه دلیل و چرا نیاز دارید.
هنگام توصیف هدف اشتغال خود ، می توانید چندین (1-2) مهارت اصلی مربوط به موقعیت داده شده را در آن بگنجانید. برای مثال ، صحیح است که به شرح زیر ذکر شود: "توسعه و اجرای تحقیقات در زمینه بازاریابی برای موقعیت یک تحلیلگر بازاریابی."
هنگام پر کردن رزومه خود ، همیشه به یاد داشته باشید که به احتمال زیاد این یک سند رسمی نیست ، بلکه کمپین روابط عمومی شما است. و در اینجا لازم است نه تنها توصیف واقعیت ها ، بلکه توانایی ارائه شایسته آنها به کارفرمای آینده به منظور برانگیختن علاقه و تمایل وی برای همکاری نیز وجود داشته باشد.
