این برش می تواند همه را تحت تأثیر قرار دهد. حتی پایدارترین شرکت ها نیز گاهی دچار بحران می شوند و مجبور می شوند تعداد کارمندان خود را کاهش دهند. در این حالت فرد اخراج شده می تواند به بورس کار مراجعه کند. در آنجا آنها به او کمک می کنند تا شغلی در تخصص خود پیدا کند یا او را به دوره های بازآموزی می فرستند.
ضروری است
- - گذرنامه عمومی مدنی ؛
- - کتاب کار یا سندی که جایگزین آن شود (تأیید صلاحیت های حرفه ای) ؛
- - گواهی حقوق و دستمزد سه ماه گذشته.
دستورالعمل ها
مرحله 1
قبل از تماس با بورس کار ، بسته ای از اسناد را تهیه کنید. شما پس از اخراج یکی از کارمندان ، گواهی حقوق دریافت خواهید کرد. به او بگویید که این اطلاعات برای چه هدفی لازم است. بورس کار برای تعیین میزان مزایای بیکاری و بورسیه ها به یک گواهینامه متوسط دستمزد (کمک هزینه) نیاز دارد. این دقیقاً همان چیزی است که بازرس شغل به آن نیاز خواهد داشت.
گام 2
ظرف دو هفته از اخراج خود با صرافی تماس بگیرید. گذرنامه ، گواهی حقوق و دفتر کار خود را در یک پوشه جداگانه قرار دهید و به قرار ملاقات بروید. بهتر است که به محل افتتاحیه برسید ، بنابراین شانس بیشتری برای رسیدن به بازرس در میان اولین افراد وجود دارد.
مرحله 3
یک کارمند خدمات استخدام از شما می خواهد بیانیه ای بنویسید و بیکار بودن خود را اعلام کند. همراه با یک بسته اسناد ، ده روز کاری در بورس کار معلق مانده است. در صورت تصمیم مثبت ، قرار ملاقات با بازرس مسئول شهروندان نیازمند به کار خواهد بود.
مرحله 4
بازرس تعدادی جای خالی در این رشته را به شما پیشنهاد می دهد. همه آنها همراه با شماره تلفن و آدرس شرکت هایی که به کارکنان نیاز دارند ، در لیست بای پس قرار می گیرند.
مرحله 5
با سازمان تماس بگیرید و مصاحبه ترتیب دهید. در طی دو هفته ، شما باید تمام آدرس های لیست را دور بزنید. پس از آن ، به یک ملاقات با بازرس بورس کار بروید.
مرحله 6
اگر همه شرکت ها از استخدام خودداری کرده باشند ، بازرس لیست جدیدی را صادر می کند. اگر هر یک از مصاحبه ها موفقیت آمیز باشد ، از ثبت نام در بورس کار حذف خواهید شد.
مرحله 7
اگر این حرفه محبوب نیست ، و جای خالی مناسبی وجود ندارد ، دوره های جدیدی را فرا بگیرید و یک حرفه جدید بگیرید. با مراجعه به بورس ، می توانید تخصصی را پیدا کنید که در بازار کار محبوب است.
