در صورت عدم حضور در محل کار به دلیل بیماری یا مراقبت از کودک ، یکی دیگر از اعضای خانواده ، کارمند گواهی عدم توانایی موقت را به یکی از اعضای کارکنان ارائه می دهد. فرم سند توسط ضمیمه دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه ، شماره 172 16 مارس 2007 تأیید شده است.
ضروری است
- - گواهی عدم توانایی برای کار ؛
- - اسناد شرکت ؛
- - اسناد کارکنان ؛
- - فیش حقوقی ؛
- - مقررات مربوط به حداقل دستمزد ؛
- - یک خودکار؛
- - مهر کمپانی؛
- - ماشین حساب.
دستورالعمل ها
مرحله 1
قسمت جلوی برگ معلولیت کارمند توسط یک کارگر پزشکی پر می شود که نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی متخصص ، نام سازمان را در محل اصلی کار وارد می کند (اگر یک شهروند چندین مورد از آنها را داشته باشد ، او بخشی کار می کند -زمان). پزشکی که این کارمند با وی در معالجه بود در تاریخ شروع و پایان مرخصی استعلاجی ، تعداد روزهای تقویم عدم توانایی برای کار ، نام بیماری ، امضای شخصی را نشان می دهد ، نشان می دهد موقعیت ، نام خانوادگی ، حروف اول گواهی عدم توانایی در کار باید توسط مهر موسسه پزشکی تأیید شود.
گام 2
قسمت پشت گواهی عدم توانایی برای کار ارائه شده توسط کارمند توسط یک افسر پرسنل پر می شود. نام شرکت را مطابق با اسناد تشکیل دهنده یا نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی شخص مشخص کنید ، در صورتی که شکل قانونی شرکت یک کارآفرین فردی است. نام واحد ساختاری محل کار کارگر ، موقعیتی که مطابق جدول کارکنان و همچنین شماره پرسنل مطابق با کارت شخصی کارمند را وارد کنید.
مرحله 3
تاریخ غیبت کارمند در محل کار و تاریخ بازگشت وی به کار را مشخص کنید. رئیس واحد ساختاری و نگهدارنده وقت (کارمند پرسنل) حق دارند در گواهی عدم توانایی برای کار امضا کنند. تعداد سالها ، ماهها ، روزهای تجربه بیمه متخصص را بنویسید ، بسته به اینکه سود پرداختی به کارمند در شرکت محاسبه می شود.
مرحله 4
نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی متخصص ، درصد حقوق برای تعداد معینی از روزهای تقویم معلولیت موقت را وارد کنید. مزایای از کارافتادگی به مدت دوره بیمه بستگی دارد. اگر کمتر از 5 سال باشد ، کمک هزینه برابر با 50 of از حقوق خواهد بود ، اگر از 5 تا 8 سال - 80، ، بیش از 8 سال - 100.
مرحله 5
متوسط درآمد روزانه یک کارمند را برای یک دوره خاص محاسبه کنید. درآمد واقعی خود را در تعداد روزهای واقعی کار ضرب کنید.
مرحله 6
متوسط کمک هزینه روزانه یک متخصص را با توجه به مدت خدمت ، حداکثر میزان آن و بسته به حداقل دستمزد محاسبه کنید. کارفرمای بیمارستان باید مبلغی کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده برای منطقه پرداخت کند.
مرحله 7
مقدار سود پرداخت شده با هزینه شرکت خود ، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه را مشخص کنید. پس از افزودن مبالغ فوق ، کل مبلغ صادر شده را وارد کنید. گواهی عدم توانایی در کار با امضای حسابدار ارشد و تاریخ اتمام.
