برای بدست آوردن شغل ، باید رزومه ای شایسته بنویسید و آن را برای بیشترین امکان در زمینه هایی که می خواهید در آن کار کنید ، ارسال کنید. زمان جستجوی شغل فردی است و هم به مهارت ها و خواسته های شما و هم به وضعیت بازار کار بستگی دارد. مهمترین نکته در یافتن شغل مصاحبه است. برای متقاضی مهم است که درک کند آیا شغل در این شرکت برای او مناسب است یا خیر.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مقالات زیادی درباره نحوه نوشتن صحیح رزومه خود وجود دارد. به طور معمول ، هر حرفه تفاوت های ظریف خود را دارد ، اما شرایط عمومی به شرح زیر است:
1. رزومه کاری باید معنی دار ، اما مختصر باشد ، زیرا مدیران منابع انسانی گاهی اوقات وقت کافی برای خواندن پرونده های چند صفحه ای ندارند.
2. در ستون "تجربه کار" در اولین خط باید آخرین محل کار شما باشد ، یعنی. مشاغل باید به ترتیب معکوس ذکر شوند.
3. یک رزومه خوب باید نشان دهنده تحصیلات اضافی باشد - هر دوره ، دوره کارآموزی و غیره ، حتی اگر برای حرفه شما خیلی مهم نباشد.
4- حتماً مشخص کنید که آیا زبانهای خارجی می دانید و در این صورت ، در چه سطحی.
5. دستاوردهای خود را در مشاغل قبلی مشخص کنید - ترجیحاً در یک ستون جداگانه.
گام 2
یک رزومه باید در یک فایل Word نوشته شود ، و همچنین در سایت های کاریابی قرار داده شود - www.hh.ru ، www.superjob.ru ، www.rabota.ru و غیره سایت های تخصصی برای دانشجویان و فارغ التحصیلان از جمله وجود دارد www.career.ru ، اگرچه جای خالی دانشجویان و فارغ التحصیلان در سایت های فوق وجود دارد. فراموش نکنید که حداقل هفته ای یک بار رزومه خود را به روز کنید و در اغلب موارد ممکن است جای خالی ظاهر شده را بررسی کنید و به آنها پاسخ دهید - اگر این جای خالی برای شما مناسب است ، یک رزومه و یک نامه ارسال کنید نامه همراه با "بازخوانی" کوتاه رزومه شما ، توضیح می دهد که چرا می خواهید برای شرکتی که به آن می فرستید کار کنید. ارزش این را دارد که یک الگوی نامه را بنویسید و بسته به شرکت تغییر دهید
مرحله 3
برای جستجوی موفقیت آمیز شغل ، شما باید یک لیست تقریبی از شرکت هایی که دوست دارید در آنها کار کنید ، تهیه کنید. انجام این کار آسان است: برای مثال ، در موتور جستجو پرسشی مانند "موسسات حقوقی مسکو" را تایپ کنید و به وب سایت های شرکت ها سر بزنید. شاید بعضی از آنها مناسب شما نباشد یا دوست نداشته باشید ، اما با بقیه کار کاملاً امکان پذیر است ، یعنی رزومه ارسال کنید ، حتی اگر هیچ اطلاعاتی در مورد جستجوی متخصصان در سایت وجود نداشته باشد. اینجاست که رزومه شما در قالب Word مفید است - می تواند برای این شرکت ها از طریق ایمیل ارسال شود.
مرحله 4
دوستان و آشنایان خود را به هم متصل کنید - چه کسی می داند ، شاید کسی جایی فقط برای شما داشته باشد؟ البته همه این روش را دوست ندارند ، زیرا تعهدات خاصی را به شما تحمیل می کند ، اما اگر به عنوان یک متخصص به خود اعتماد دارید ، می توانید اینگونه رفتار کنید. علاوه بر این ، دوستان و آشنایان شما در مورد شرکت ، الزامات آن ، فرهنگ شرکتی به شما خواهند گفت و گذراندن مصاحبه برای شما راحت تر خواهد بود.
مرحله 5
اولین مرحله مصاحبه تماس تلفنی کارفرما است. ساده ترین نکات از طریق تلفن مشخص می شود - اینکه آیا می توانید طبق برنامه پذیرفته شده در شرکت کار کنید ، آیا اکنون کار می کنید و در چه موقعیتی ، از چه دانشگاهی فارغ التحصیل شده اید ، و غیره اگر کارفرما از نتایج مکالمه تلفنی راضی باشد ، برای مصاحبه برنامه ریزی می شوید.
مرحله 6
به طور معمول ، همه مصاحبه ها چند مرحله ای هستند. شرکت های بزرگ پیشنهاد می دهند که ابتدا در یک آزمون تخصصی و احتمالاً به زبان انگلیسی شرکت کنند. برخی تست های منطقی ، موارد تجاری و حتی نظرسنجی های روانشناختی را ارائه می دهند. از کوچکترها ابتدا برای مصاحبه با مدیر منابع انسانی و سپس در صورت موفقیت ، با مدیریت شرکت دعوت می شود. به عنوان یک قاعده ، پس از چند روز تصمیم گیری در مورد استخدام انجام می شود.
مرحله 7
ارزش آمادگی برای هر مصاحبه ای را دارد ، زیرا این س questionsالات هر دو س organizationalال "سازمانی" را می پرسد - آیا می توانید با اضافه کار کار کنید ، برای چه دستمزدی متقاضی هستید و غیره ، و همچنین س questionsالهایی در تخصص خود دارید. علاوه بر این ، هم مدیر منابع انسانی و هم رئیس شرکت همیشه کیفیت شما را برای کار در این شرکت از نظر خصوصیات شخصی ارزیابی می کنند. چقدر فعال هستید؟ آیا شما ابتکار عمل می کنید؟ آیا می دانید چگونه برای نتیجه کار کنید؟ تفاوت های ظریف مصاحبه به تخصص و سبک کار در شرکت بستگی دارد.
مرحله 8
برای یافتن یک شغل مناسب ، این احتمال وجود دارد که مجبور شوید به بیش از یک مصاحبه بروید. اگر به نظر می رسید که مدت طولانی به دنبال کار بوده اید ، ناامید نشوید: از یک طرف ، این دلیل می شود که آنچه در مصاحبه ها اشتباه انجام می دهید ، تجزیه و تحلیل کنید و از طرف دیگر ، نگاه کنید وضعیت در بازار کار. احتمالاً در حال حاضر متخصصان زیادی در زمینه شما وجود دارند. در چنین مواردی می توانید به مناطق مجاور نیز توجه کنید.
