اگر به تازگی شغلی پیدا کرده اید یا به مکان جدیدی منتقل شده اید ، آشنایی و تسلط بر یک تیم جدید به سادگی اجتناب ناپذیر است. رفتار افراد در شرکت های مختلف متفاوت است. برخی با کمال میل تازه واردان را می پذیرند و به آنها کمک می کنند تا مستقر شوند ، در حالی که دیگران تمام عصبانیت خود را از آنها می گیرند. مهم نیست که در چه تیمی باشید ، اصول جهانی وجود دارد که در هر شرایطی به شما کمک می کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
زود بیا سر کار به عنوان مثال ، نیم ساعت قبل از شروع روز کاری. نگاهی دقیق به محل کار ، آنچه در این نزدیکی است و آنچه ممکن است برای شما مفید باشد ، بیندازید. سپس ، در یک تیم جدید ، لازم نیست یک سری سوال احمقانه بپرسید ، و شما می توانید یک فرد حرفه ای و متناسب تر به نظر برسید.
گام 2
در ابتدا بیشتر سکوت کنید و به حرف های دیگران گوش دهید. این بدان معنا نیست که شما باید مکالمات دیگران را استراق سمع کنید. فقط این است که بیش از حد پر حرف بودن در میان افراد تازه وارد به ندرت مثبت تلقی می شود. بعلاوه ، شما هنوز نمی دانید که همکاران جدیدتان به چه چیزی علاقه دارند. در طول ارتباطات حرفه ای ، شما می توانید اطلاعات بیشتری پیدا کنید ، به این معنی که موضوعات مشترکی برای گفتگو پیدا خواهید کرد.
مرحله 3
برخی از مجموعه ها برای مبتدیان تشریفاتی دارند. به عنوان مثال ، این می تواند برای همه کارمندان یک کیک باشد. از کسی دریابید که از تازه وارد به تیم چه انتظاری دارد و سعی کنید آن را برآورده کنید. فقط تحمیل نکنید ، در غیر این صورت ممکن است اثر عکس باشد.
مرحله 4
سعی کنید به سبکی که در تیم شکل گرفته است پایبند باشید. اگر همه کارمندان پس از پایان روز کاری باقی مانده اند ، پس آنها را دنبال کنید. اگر همه با لباس غیر رسمی راه می روند ، حداقل تا اولین بار که نمی توانید روابط عادی برقرار کنید ، نباید متفاوت باشید.
