تا نسبتاً اخیر ، این ایده که یک زن می تواند رئیس یک کارخانه یا یک شرکت بزرگ تجاری باشد ، مضحک به نظر می رسد. و امروزه ، یک رئیس زن دیگر کسی را غافلگیر نمی کند. با این وجود ، بحث هنوز فروکش نمی کند: آیا ارزش جنس ضعیف تر این است که به چنین فعالیت هایی بپردازد ، همراه با رقابت شدید ، فشار عصبی زیاد. به راستی ، یک رهبر زن چیست ، نقاط قوت و ضعف او چیست؟
مزایای یک رهبر زن
حتی افرادی که رئیس خود را قبول ندارند ، نمی توانند انکار کنند که بیشتر زنان تمایل به دقت ، دقت و تحمل دارند. علاوه بر این ، زنان توجه زیادی به جزئیات دارند ، بنابراین سعی می کنند کار را به بهترین شکل ممکن انجام دهند ، زیرا در همه ظرافت های آن غوطه ور شده اند. و این برای هر کارمندی خصوصاً مدیر یک کیفیت ارزشمند است.
زن پیوسته خانواده است ، بنابراین ، در مقایسه با یک مرد ، طبیعتاً تمایل چندانی به خطر ماجراجویی ندارد. البته استثناهایی نیز وجود دارد ، اما به ندرت.
بنابراین ، کمتر احتمال دارد که یک رهبر زن با انعقاد یک معامله مشکوک یا خرید یک بلاک بزرگ از سهام پر خطر که به زودی از ارزش قابل توجهی برخوردار خواهد شد ، به شرکت خود آسیب برساند.
زن ، به عنوان یک قاعده ، شخصیت لطیف تری دارد. علاوه بر این ، حضور جنسیت عادلانه مردان را تربیت می کند ، آنها را ترغیب می کند تا احساسات خود را تحت کنترل درآورند ، و در نتیجه یک فضای اخلاقی و روانی مطلوب ایجاد می کنند. یک رئیس زن همچنین می تواند در صورت درگیری بین زیردستان ، به ویژه کسانی که در لیست رهبری هستند ، نقش یک صلح را بازی کند. این بسیار مهم است ، زیرا چنین تعارضاتی به علت مشترک و بنابراین کار شرکت آسیب می رساند.
معایب رئیس زن
همانطور که قبلاً ذکر شد ، زنان نسبت به مردان نسبت به ریزه کاری ها و جزئیات بیشتر توجه دارند. اما آنها ، به عنوان یک قاعده ، دید بدتری نسبت به کل مسئله ، کل کار ، به طور کامل دارند. بنابراین ، حل این مشکل غالباً بی دلیل به تأخیر می افتد.
به دلیل احتیاط ذاتی خود ، یک رهبر زن اغلب از معرفی هر گونه نوآوری ، ایجاد جهش های امیدوار کننده می ترسد و خود را به آنچه که وجود دارد محدود می کند. و این با کاهش رقابت ، عدم پیشرفت همراه است.
علاوه بر این ، به دلیل ویژگی های روانشناسی زن ، جنسیت عادلانه اغلب از بین می رود ، در شرایط اضطراری ، بحرانی ، در صورت لزوم تصمیم گیری سریع ، درنگ می کند.
سرانجام ، مدیریت یک شرکت ، یک شرکت در شرایط فعلی رقابت سخت حتی برای یک مرد با اراده قوی یک آزمایش آسان نیست. به دلیل آسیب پذیری بیشتر ، عاطفی بودن ، برای یک زن بسیار دشوار است. به ویژه برای او دشوار است که کار در موقعیت رهبری را با زندگی خانوادگی ترکیب کند. در تیم مرد ، رهبر باید رهبری خود را ثابت کند ، زیرا اغلب جوانان در مورد جنس مخالف جدی نیستند.
