برنامه کاری کشویی برای مشاغلی که کارمندان مجبورند برای کار در سفرهای طولانی مدت کاری یا تعطیلات آخر هفته کار کنند ، بسیار مناسب است. بنابراین ، یک زمان کار انعطاف پذیر یا نوعی سازماندهی زمان کار پیش بینی شده است ، زمانی که یک کارمند ، در محدودیت های خاص ، می تواند به طور مستقل ساعت کار خود را در هر شیفت تعیین کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اول از همه ، برای ایجاد یک برنامه نورد ، ساعات کار را برای کارمندان در یک شرکت خاص محاسبه کنید. به عنوان مثال ، اگر کار او فقط در شیفت های مختلف انجام شود ، در برنامه کاری نباید زمان مشخصی برای یک وعده ناهار در نظر گرفته شود. در واقع ، به عنوان مثال ، در یک نمودار کشویی ، ممکن است فقط یک روز کاری چهار ساعته وجود داشته باشد.
گام 2
علاوه بر این ، لازم است که ساختار کار یک شرکت خاص و همچنین تعداد روزانه بازدید کنندگان (مشتریان) و ویژگی های خدمات آنها در نظر گرفته شود. علاوه بر این ، هر یک از این عناصر باید تجزیه و تحلیل شود.
مرحله 3
به نوبه خود ، برنامه کاری خود باید مطابق با الزامات لازم برخی از هنجارهای قانونی تنظیم شود که مستقیماً این نوع فعالیت ها را تنظیم می کند.
مرحله 4
در برنامه کاری باید شیفت کارمندان به محل کار فراهم شود ، در نتیجه تداوم فرایندهای تولید در این شرکت تضمین می شود.
مرحله 5
علاوه بر این ، اگر کارمندی دقیقاً تحت یک برنامه انعطاف پذیر (نورد) استخدام شده باشد ، تمام ویژگی های برنامه کاری او باید در قرارداد کار منعکس شود (مطابق ماده 57 قانون کار فدراسیون روسیه). بنابراین ، حتماً یک برنامه کاری جداگانه برای کارمند تهیه کنید و سپس آن را به عنوان ضمیمه خود قرارداد درج کنید.
مرحله 6
در مواردی که برای کارمندی که قبلاً در سازمان مشغول به کار است باید برنامه کاری متلاطمی تعیین شود ، از او بخواهید بیانیه ای بنویسد. در این نرم افزار ، کارمند باید برنامه کاری مورد نظر خود و دوره ای را که باید تعیین شود ، مشخص کند. پس از آن ، بر اساس این درخواست ، یک توافق نامه اضافی تنظیم کنید که به قرارداد کار و برنامه کاری مورد تأیید رئیس پیوست خواهد شد.
