چگونه یک همکار را به سمت بازنشستگی راهنمایی کنیم

فهرست مطالب:

چگونه یک همکار را به سمت بازنشستگی راهنمایی کنیم
چگونه یک همکار را به سمت بازنشستگی راهنمایی کنیم

تصویری: چگونه یک همکار را به سمت بازنشستگی راهنمایی کنیم

تصویری: چگونه یک همکار را به سمت بازنشستگی راهنمایی کنیم
تصویری: چطور میشه از انتخاب درست برای ازدواج اطمینان داشت؟ با رابطه جنسی یا هم خانه شدن؟ 2024, آوریل
Anonim

بازنشستگی توسط افراد متفاوت تصور می شود. کسی فکر می کند حقوق بازنشستگی استراحت شایسته ای است ، اما برای کسی دلیل بر افسردگی است. بنابراین ، بسیار مهم است که در آخرین روز کاری ، به منظور ایجاد مطلوب ترین محیط ، به درستی به یک همکار خود مراجعه کنید.

چگونه یک همکار را به سمت بازنشستگی راهنمایی کنیم
چگونه یک همکار را به سمت بازنشستگی راهنمایی کنیم

دستورالعمل ها

مرحله 1

اولین قدم این است که تصمیم بگیرید این تعطیلات را کجا بگذرانید. یک رستوران یا کافه بهترین مکان برای اعزام همکار به بازنشستگی است. گاهی اوقات کارمند در حال اخراج خود سازمان اصلی را به دست می گیرد و همه همکاران را به خانه دعوت می کند و یا میز را مستقیماً در محل کار می چیند.

گام 2

برای اینکه روند ارسال خوب پیش برود ، توصیه می شود یک مجری ویژه که سرگرم کننده را سازمان می دهد استخدام کنید. با این حال ، اگر قرار باشد که اجتماعات در دفتر یا منزل یک تیم نزدیک باشد ، یک مجری خارج از آن مضحک و نامناسب به نظر می رسد.

مرحله 3

خداحافظی همکار خود را به یک سری مسابقات و سرگرمی تبدیل نکنید. برای یک فرد مسن لذت بخش تر خواهد بود که با همکاران جوان خود صحبت کند ، تبریک بگوییم ، به احترام او به نان تست گوش دهد ، و حوادث خنده دار محل کار خود را بخاطر بسپارد. با این وجود ، هنوز یک برنامه سرگرمی کوچک مورد نیاز است. همکاران می توانند برای قهرمان تعطیلات یک تبریک در شعر یا در قالب یک آهنگ آماده کنند ، چنین تبریک کاملاً هدیه را تکمیل می کند. یک دسته گل نیز یک هدیه مناسب است و می تواند به یک زن و مرد اهدا شود. فقط یک دسته گل برای یک مرد باید کمی سختگیرانه باشد.

مرحله 4

به هر حال ، توصیه می شود قبل از هدیه یا هدایا با همکار خارج شده صحبت کنید. اگر مورد خاصی وجود دارد که او می خواهد آن را دریافت کند ، ارزش آن را دارد که آن را دریافت کنید. اگر مستمری بگیر آینده به صراحت از بیان خواسته های خود امتناع ورزید ، بهتر است با پرتاب کردن کل تیم ، یک هدیه بزرگ به او بدهید. این گزینه همیشه بهتر از یک سری ریزه کاری های غیرضروری هر یک از کارمندان است.

مرحله 5

به جای هدیه ، می توانید به سادگی در یک پاکت پول بدهید. اما هنوز بهتر است چنین هدیه ای جهانی را با نوعی چیز به یادماندنی همراه کنید که مدت طولانی در آن فرد بماند و اوقات خوبی را که در دایره همکاران سپری می کند ، به او یادآوری کند. مدرک دیپلم ، مدال یا ساعت حک شده گزینه خوبی است.

مرحله 6

در طول جشن ، هر کارمند باید از همکار ترک شده برای کار مشترک و کمکی که می تواند انجام دهد تشکر کند. شما نباید چنین سخنرانی هایی را از روی یک کاغذ انجام دهید ، کلمات صمیمانه همیشه بسیار بهتر به نظر می رسند.

مرحله 7

بازنشستگی رئیس بسیار دشوار است. در این صورت ، حتماً اتاق را در رستوران یا کافه رزرو کنید. توصیه می شود فضایی گرم اما جدی ایجاد کنید تا همه افراد حاضر تا حد ممکن احساس راحتی کنند.

توصیه شده: