همیشه تبریک تولد یک فرد خوشایند است. در بسیاری از شرکت ها رسم است که تعطیلات را به کارمندان تبریک می گویند. اگر همکار خود را به خوبی بشناسید ، ارائه ی چیزی برای ارائه مشکل نخواهد بود. اما اگر شما یا او تازه وارد این شرکت هستید ، باید مغز خود را جمع کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هدیه دادن به یک همکار نشانه احترام و توجه است. علی رغم اینکه تولد به هیچ وجه تعطیلات شرکتی نیست ، باید این هدیه پایدار باشد اما در عین حال مفید و لذت بخش باشد.اگر مدت طولانی با یک همکار کار کرده اید و از سرگرمی های او اطلاع دارید ، به او یک هدیه بدهید چیز کوچک مفید برای ماهیگیری (اگر ماهیگیر مشتاق باشد) ، مجموعه ای از عناصر برای یک مدل راه آهن (اگر علاقه به مدل سازی دارد) ، بازدید مهمان از یک باشگاه بدنسازی معتبر (اگر زندگی بدون ورزش را تصور نمی کند) ، گواهی خرید لوازم آرایشی (اگر همکار همیشه با آرایش کامل در محل کار حاضر می شود).
گام 2
اگر یک همکار را به خوبی می شناسید ، اما در عین حال اغلب در مسائل کاری با او روبرو نمی شوید ، تبریک تولد نشان از توجه است که هیچ ارتباطی با یک رابطه نزدیک ندارد. یک هدیه خوب برای چنین همکاری یک تجارت است لوازم جانبی - یک قلم راحت ، یک دفتر یادداشت یا دفتر خاطرات خوب - در یک کلام ، چیزی که در کار مفید خواهد بود.
مرحله 3
اگر رابطه خوبی با یک همکار داشته باشید ، به اندازه کافی در مورد مسائل کاری ارتباط نزدیک برقرار می کنید ، اما در مورد سرگرمی های او شناخت کافی ندارید ، چیزی را بدهید که مطمئناً دوست خواهید داشت. راه یک انتخاب عالی خواهد بود!
مرحله 4
بعد از اینکه تصمیم گرفتید چه چیزی بدهید ، باید به نحوه ارائه هدیه فکر کنید. شما می توانید با آرزوهای گرم آن را از دستی به دست دیگر منتقل کنید ، می توانید کمی زودتر به کار خود بیایید و هدیه را روی میز بگذارید ، یا می تواند دفتر را با بادکنک تزئین کند و از همکاران بخواهد که به آنها تبریک بگویند - اینگونه است که تولد برای مدت طولانی به یاد می ماند.
