اگر تصمیم به گرفتن وام از بانک دارید ، برای ویزا به سفارت مراجعه کنید ، درخواست یارانه کنید یا برای محاسبه حقوق بازنشستگی به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید. سپس شما باید یک گواهی حقوق و دستمزد بسازید.
لازم است
برای اینکه بدانید برای کدام سازمان و به چه شکلی باید گواهی حقوق و دستمزد تهیه کنید
دستورالعمل ها
مرحله 1
گواهی حقوق برای تأیید محل کار ، موقعیت و میزان حقوق کارمند است. گواهی حقوق و دستمزد باید حاوی اطلاعات زیر باشد: نام سازمان ، تاریخ صدور ، شماره ثبت (هر گواهی شماره خاص خود را دارد ، که همراه با اطلاعات مربوط به چه کسی و کجا گواهینامه در یک ژورنال خاص ثبت می شود) ، امضای رئیس ، رئیس بخش پرسنل یا رئیس حسابدار. اگر حقوق کارمند در گواهی حقوق مشخص شده باشد ، امضای رئیس حسابدار لازم است. همچنین ، بر روی گواهی حقوق و دستمزد ، مانند هر سند دیگری ، باید مهر سازمانی که گواهینامه را ساخته است وجود داشته باشد.
گام 2
برای دریافت گواهینامه حقوق ، باید با بخش منابع انسانی یا حسابداری سازمانی که در آن کار می کنید تماس بگیرید. مطابق ماده 62 قانون کار فدراسیون روسیه ، کارفرما موظف است حداکثر سه روز کاری پس از ارسال درخواست کتبی کارمند ، گواهینامه حقوق و دستمزد ایجاد کند. و همچنین گواهی حقوق و دستمزد توسط کارفرما بر این اساس تأیید شده و بصورت رایگان ساخته می شود.
مرحله 3
میزان اطلاعات موجود در گواهی به محل هدف آن بستگی دارد. بنابراین ، برای دریافت گواهی حقوق ، ضروری است که محل ارائه آن را نشان دهید: سفارت ، دادگاه ، OVIR ، صندوق بازنشستگی و غیره گواهی های حقوق می توانند به اشکال زیر باشند:
- 2 مالیات بر درآمد شخصی
- با توجه به فرم بانک
- به صورت آزاد
نوع گواهی حقوق و دستمزد ساخته شده به شرایط سازمانی بستگی دارد که شما این گواهی را در آنجا ارائه می دهید.
