متداول ترین تخصص وکیل در یک سازمان کار در زمینه حقوق پیمانکاری است. تقریباً هر وکیلی که در یک سازمان مشاوره کار نمی کند ، مستقیماً با بررسی طرف مقابل ، تهیه (مذاکره) قرارداد و پیگیری اجرای آن مواجه می شود. در این راستا ، به صورت قابل دسترس ، الگوریتم خاصی را برای کار وکیل در زمینه حقوق قراردادها ارائه خواهیم داد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ابتدا قبل از انعقاد قرارداد ، هنگام دریافت اطلاعات در مورد لزوم انعقاد توافق از مدیر فوری یا سایر کارمندان سازمان ، لازم است تا آنجا که ممکن است در مورد طرف مقابل اطلاعات کسب کنید. برای انجام این کار ، ما کپی اسناد تشکیل دهنده و سایر اسناد قانونی را از طرف مقابل درخواست می کنیم ، طرف مقابل را در وب سایت های خدمات مالیاتی ، هیئت مدیره پرونده های داوری ، خدمات ضمانت اجرائی مطالعه می کنیم یا از خدمات یک وب سرویس ویژه استفاده می کنیم برای بررسی طرفین ، به عنوان مثال "Kontur-Focus".
گام 2
ثانیاً ، ما قوانین ، فقه و دکترین فعلی را در رابطه با موضوع قرارداد در حال توسعه (مورد مذاکره) به طور جامع مطالعه می کنیم. بر اساس اطلاعات دریافت شده ، پیش نویس توافق نامه را توسعه می دهیم یا متن توافق نامه دریافت شده از طرف مقابل را ویرایش می کنیم. سپس ما لزوماً در مورد پیش نویس توافق نامه با سرپرست آن (معمولاً مدیر) ، پرسنل مهندسی و فنی (هنگام کار در تولید) ، حسابدار ارشد (اقتصاددان ، سرمایه دار) توافق خواهیم کرد ، پیش نویس توافق نامه را با نظرات و پیشنهادات دریافت شده از موارد فوق تکمیل خواهیم کرد - نامگذاری شده و آن را برای امضای رئیس سازمان ارسال کنید.
مرحله 3
ثالثاً ، ما با تعامل با وکیل طرف مقابل ، مستقیماً بر اجرای قرارداد نظارت داریم. در صورت لزوم ، اصلاحات یا الحاقات قرارداد را آغاز می کنیم (در مورد آنها توافق می کنیم). هنگام اجرای قرارداد ، ما توجه ویژه ای به ادعاهای ورودی طرفین می کنیم ، سعی می کنیم پرونده را به دادگاه نکشیم.
