نحوه صدور کتاب بهداشتی

فهرست مطالب:

نحوه صدور کتاب بهداشتی
نحوه صدور کتاب بهداشتی

تصویری: نحوه صدور کتاب بهداشتی

تصویری: نحوه صدور کتاب بهداشتی
تصویری: بهترین و سریعترین روش مطالعه - چگونه روزانه یک کتاب بخوانیم ؟ 2024, نوامبر
Anonim

کارمندان خدمات عمومی ، تجارت ، آموزش ، دارو ، حمل و نقل باید دارای یک کتاب پزشکی شخصی باشند. این سند شامل نتیجه گیری پزشکان ، نتایج معاینه پزشکی ، تجزیه و تحلیل ، اطلاعات مربوط به واکسن های داده شده است. یک کتاب پزشکی بهداشتی تضمین رعایت استانداردهای بهداشتی در تولید و تجارت است.

نحوه صدور کتاب بهداشتی
نحوه صدور کتاب بهداشتی

دستورالعمل ها

مرحله 1

اگر برای اولین بار برای یک کار درخواست می کنید ، باید یک کتاب پزشکی صادر کنید. سوابق پزشکی بهداشت شخصی سند رسمی پاسخگویی دقیق است. جعل آن مسئولیت کیفری دارد. این در ماده 327 قانون کیفری فدراسیون روسیه بیان شده است. کتاب ها توسط مراکز اپیدمیولوژی و بهداشت صادر می شوند.

گام 2

برای تهیه کتاب پزشکی و انجام معاینه پزشکی از سازمان ارجاع دهید.

مرحله 3

هزینه معاینه پزشکی را پرداخت کنید و رسید پرداخت را به رجیستری موسسه پزشکی ارائه دهید ، عکس هایی به اندازه 3/4 سانتی متر بگیرید.

مرحله 4

هنگام انجام معاینه پزشکی ، لطفاً گذرنامه و گواهی پزشکی خود را به همراه داشته باشید.

مرحله 5

در ثبت موسسه پزشکی ، یک کوپن و یک برگه معاینه به شما داده می شود که نشانگر متخصصانی است که باید تحت معاینه قرار بگیرید و شماره اتاق ها نیز مشخص شده است. اگر از بیماری های مزمن رنج می برید و در متخصصان باریک ثبت نام کرده اید ، کارت سرپایی و آخرین نتایج آزمایش را با خود ببرید.

مرحله 6

هنگامی که کل معاینه را پشت سر می گذارید و آزمایشات لازم را پشت سر می گذارید ، برگ امتحان را با امضای سر پزشک و مهر موسسه پزشکی تأیید کنید ، پس از آن در کتاب پزشکی نتیجه گیری در مورد تناسب کار برای شما ارائه می شود. سوابق پزشکی در سازمانی که در آن کار می کنید نگهداری می شود.

مرحله 7

هدف از این معاینات بررسی این است که آیا کارگران این گروه ها برای کارهایی که به آنها اختصاص داده شده است ، محافظت از سلامتی و پیشگیری از بیماری ها مناسب هستند.

مرحله 8

معاینات پزشکی برای خود کارمند مفید است. هنگام قبولی در امتحان ، او می تواند بفهمد که آیا این کار برای او مناسب است ، اگر برای او سخت نیست. این برای کارفرما سودمند است ، زیرا او علاقه مند به سلامت کارمندان خود است که به آنها اجازه می دهد میزان تولید را حفظ و حتی افزایش دهند.

توصیه شده: