این باور عمومی وجود دارد که جستجوی کار در تابستان توصیه نمی شود. اما همیشه هم به این صورت نیست. یافتن شغل در تابستان به چند دلیل یک حرکت هوشمندانه است.
در تابستان تعداد کمتری از رقبا وجود دارد
در هوای گرم ، حتی شهروندان بیکار نیز ترجیح می دهند به ساحل یا خانه کشور بروند تا مصاحبه کنند. جستجوی شغل به سپتامبر موکول می شود ، بنابراین رقبای کمتری برای نامزدهای فعال شغلی وجود دارد. احمقانه است که لحظه را غنیمت نبینید. در پاییز ، برای بدست آوردن شغل مناسب باید یک رقابت جدی را پشت سر بگذارید ، در تابستان گرفتن موقعیت خالی بسیار راحت تر است.
فصل تعطیلات مشکلات کارکنان در شرکت ها را افزایش می دهد
در تابستان ، بیشتر مردم به تعطیلات می روند. در شرکت های کوچک ، کمبود کارمند به ویژه احساس می شود ، بنابراین مدیران و استخدام کنندگان کمتر از نامزدهای پست خالی مطالبه می کنند. حتی یک جویای کار با سابقه کار ناکافی نیز می تواند شغلی پیدا کند.
در تابستان جای خالی بیشتری در برخی مناطق وجود دارد
در تابستان ، در زمینه های مختلفی مانند کشاورزی ، گردشگری ، کار در اردوگاه های کودکان ، صنایع غذایی (به ویژه فروش بستنی ، کواس و غیره) ، حمل و نقل و صنعت زیبایی جای خالی وجود دارد. جستجوی کار در این مناطق در فصل گرم مفید است. در بعضی از سازمان ها ، کار ممکن است فقط موقتی باشد ، اما با تثبیت خود به عنوان یک کارمند خوب ، می توانید آن را به یک کار دائمی تبدیل کنید.
در تابستان عادت به مکان جدید آسان تر است.
در بیشتر شرکت ها ، دفتر کار در تابستان نسبتاً آرام است. بنابراین ، کارمند جدید در روز اول با کارهای دشواری روبرو نخواهد شد. با یافتن شغل در تابستان ، به راحتی می توانید همکاران خود را بشناسید ، به اطراف بگردید و درگیر کار شوید. سازگاری موفقیت آمیز عامل مهمی در کار موثر است.
تا فردا موکولش نکن
پیدا کردن کار مهم است ، پس چرا باید آن را به بعد موکول کنید. همانطور که ضرب المثل می گوید ، در حالی که آهن داغ است ، بزن ، در حالی که تمایل به تغییر زندگی به سمت بهتر وجود دارد. الهام مانع جستجوی شغل شما نمی شود.
