هنگام پرداخت مالیات توسط هر نهاد تجاری ، اعم از LLC یا یک کارآفرین فردی (کارآفرین فردی) ، برای نیازهای آماری و سایر اهداف ، شاخصی به عنوان "متوسط تعداد کارمندان" در نظر گرفته می شود. این تعداد را می توان برای دوره های مختلف محاسبه کرد - ماه تقویم ، سه ماهه ، سال. در عین حال ، این لیست نه تنها کارمندان دائمی ، بلکه سایر دسته های کارگران را نیز شامل می شود.
دستورالعمل ها
گام 2
به طور زیر تعداد متوسط کارمندان را تعیین کنید. ابتدا لیست حقوق و دستمزد را برای هر روز ماه مرجع ، از جمله تعطیلات و آخر هفته اضافه کنید. سپس مقدار حاصل را بر تعداد روزهای تقویم ماه تقسیم کنید. لطفا توجه داشته باشید که تعداد کارمندان در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات با توجه به داده های روز کاری قبلی توسط تعداد حقوق و دستمزد کارمندان تعیین می شود.
مرحله 3
برای محاسبه دقیق متوسط تعداد کارمندان ، سوابق روزانه آنها را ثبت کنید. برای انجام این کار ، از فرم های متحد اسناد استفاده کنید: سفارشات در فرم های T-1 ، T-5 ، T-6 ، T-8 ؛ کارتهای شخصی کارمندان؛ حقوق و دستمزد (فرم T-49). لیست حقوق و دستمزد باید کاملاً با اطلاعات مندرج در جدول زمانی مطابقت داشته باشد ، جایی که حضور و غیاب کارمندان در محل کار ثبت شده است (فرم های T-12 ، T-13).
مرحله 4
در لیست حقوق و دستمزد ، حتماً کارمندانی را که قرارداد کار منعقد کرده اند و به مدت یک روز یا بیشتر به انجام کارهای دائمی یا موقت یا فصلی مشغول هستند ، وارد کنید. این شامل مالکان واحد اقتصادی (بنگاه اقتصادی) است که متهم به دستمزد هستند.
مرحله 5
لیست حقوق و دستمزد همچنین باید شامل موارد زیر باشد:
- افرادی که واقعاً برای کار آمده اند و کسانی که به دلیل خرابی کار نکرده اند.
- مسافران تجاری
- کارگران دارای مرخصی استعلاجی و کسانی که برای انجام وظایف دولتی یا عمومی فراخوانده شده اند.
- کار نیمه وقت (هفتگی) ، نیمه وقت مطابق با قرارداد کار.
همه این افراد هر روز در تقویم در لیست حقوق حساب می شوند. روزهای غیر کاری هفته نیز محاسبه می شود.
مرحله 6
در لیست افرادی که برای شاخص میانگین تعداد کارکنان در نظر گرفته شده اند ، وارد کنید ، کارکنان پذیرفته شده برای یک دوره آزمایشی. در تعطیلات (از جمله مرخصی تحصیلی با حفظ درآمد ، به طور کامل یا جزئی) با هدف بهبود شرایط با حفظ حقوق کسانی که طبق برنامه کاری شرکت در تعطیلات هستند و برای پردازش در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات و غیره. استخدام شده برای جایگزینی کارگران غایب. کار به صورت چرخشی و غیره دانشجویان-کارآموزان ، هنگام ثبت نام آنها در مشاغل ، با توجه به این شاخص نیز مورد توجه قرار می گیرند.
