چگونه می توان سیاست های پزشکی را برای کارمندان دریافت کرد

فهرست مطالب:

چگونه می توان سیاست های پزشکی را برای کارمندان دریافت کرد
چگونه می توان سیاست های پزشکی را برای کارمندان دریافت کرد

تصویری: چگونه می توان سیاست های پزشکی را برای کارمندان دریافت کرد

تصویری: چگونه می توان سیاست های پزشکی را برای کارمندان دریافت کرد
تصویری: آموزش خوشبو کردن و خوشمزه کردن نانازی توسط ندایاسی خاص برای دختران بدبو 2024, آوریل
Anonim

مطابق با قانون فدرال 326 ، که در 29 نوامبر 2010 تصویب شد و از 1 ژانویه 2011 به اجرا درآمد ، کلیه شهروندان موظفند بیمه نامه اجباری پزشکی به سبک قدیمی را تا اول ژانویه 2014 به سند جدید تغییر دهند. برای تغییر بیمه نامه کلیه کارمندان خود ، باید با صندوق بیمه درمانی اجباری سرزمینی تماس بگیرید.

چگونه می توان سیاست های پزشکی را برای کارمندان دریافت کرد
چگونه می توان سیاست های پزشکی را برای کارمندان دریافت کرد

ضروری است

  • - توافق نامه با یک شرکت بیمه ؛
  • - لیستی از کارمندان ؛
  • - اطلاعات گذرنامه برای همه کارکنان و شماره ATP.

دستورالعمل ها

مرحله 1

با صندوق بیمه اجباری درمانی ارضی تماس بگیرید. این امر برای دریافت لیستی از شرکت های بیمه که دارای مجوز دولتی برای این نوع فعالیت ها هستند ضروری است. برای انعقاد قرارداد بیمه درمانی اجباری می توانید هر شرکت بیمه ای را انتخاب کنید.

گام 2

لیستی از کلیه کارمندانی که تحت قرارداد کاری پایان مدت و مشخص برای شما کار می کنند ، تحت هر نوع قرارداد قانونی دیگر تهیه کنید. به عنوان مثال ، اگر یک کارمند پاره وقت خارج از کشور تمایل به دریافت یا تغییر بیمه نامه OMI با بیمه منقضی شده در سازمان شما را داشته باشد ، طبق قرارداد قانون مدنی و همچنین پاره وقت. شما موظف هستید بیمه نامه پزشکی نه تنها برای شهروندان فدراسیون روسیه ، بلکه همچنین برای کلیه کارمندان خارجی که برای شما کار می کنند و از اداره مهاجرت فدرال اجازه اقامت در قلمرو فدراسیون روسیه را دارند ، صادر کنید.

مرحله 3

با هر شرکت بیمه انتخابی تماس بگیرید ، قراردادی را برای ارائه خدمات بیمه برای همه کارکنان سازمان خود منعقد کنید. لیستی از کلیه کارمندان ، مشخصات گذرنامه ، شماره گواهی بیمه بازنشستگی ، بیمه نامه های منقضی شده جمع شده را به شرکت بیمه ارسال کنید.

مرحله 4

در طی 30 روز یک بیمه نامه پزشکی برای همه کارمندان دریافت خواهید کرد. برای این دوره ، شما حق دریافت گواهینامه های بیمه موقت برای همه کارکنان را دارید که بر اساس آنها در صورت نیاز به درمان در کلینیک محل کار یا محل سکونت خود و همچنین معالجه بستری در بیمارستان بستری می شوند.

مرحله 5

پس از دریافت خط مشی های آماده ، آنها را بر خلاف دریافت برای همه کارمندان صادر کنید. اگر پس از دریافت گسترده بیمه نامه ها ، کارمندان جدید استخدام شدند ، می توانید بسته به تعداد افرادی که دوباره شغل پیدا کرده اند ، با ارائه یک لیست و تمام داده ها یا داده های یک کارمند ، به طور جداگانه برای آنها بیمه نامه بگیرید..

مرحله 6

هنگامی که یک کارمند اخراج می شود ، نیازی به تحویل بیمه نامه پزشکی نیست ، کافی است فقط در زمینه های مناسب یادداشت برداری کنید ، که توسط نمایندگان شرکت بیمه انجام می شود.

توصیه شده: