اگر آدرس حقوقی آن در موضوعی از فدراسیون قرار داشته باشد و شما در محل زندگی خود در یک موضوع دیگر ثبت نام کنید ، کارفرما موظف است بیمه نامه اجباری پزشکی (OMS) را برای شما صادر کند. کلیه تشریفات توسط بخش پرسنل ، حسابداری یا بخش دیگری انجام می شود و کارمند فقط لازم است یک درخواست را پر کند و امضا کند و اسناد را ارائه دهد.
ضروری
- - گذرنامه؛
- - گواهی بیمه بازنشستگی (در صورت وجود)
- - فرم درخواست صدور سیاست
- - یک قلم آبنما.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در اکثر موارد ، بلافاصله به شما پیشنهاد می شود که یک پرسشنامه پر کنید و مدارک لازم را ارائه دهید: گذرنامه و در صورت وجود ، گواهی بیمه اجباری بازنشستگی. در صورت عدم وجود گواهی بیمه بازنشستگی ، کارفرما همچنین می تواند در صورت از دست دادن مراقبت از ثبت نام یا صدور نسخه المثنی را انجام دهد. کپی تمام اسناد ساخته می شود که به صندوق بیمه اجباری پزشکی ارضی (TFOMI) منتقل می شود. سپس ، پس از مدتی ، نمایندگان کارفرما خط مشی آماده ای را به شما تحویل می دهند.
گام 2
اگر کارفرما عجله ای در صدور خط مشی برای شما نداشته باشد ، یادآوری دیپلماتیک این موضوع در مورد شما کاری اضافی نخواهد بود. در بیشتر مواقع ، این کار با قصد سوicious اتفاق نمی افتد ، اما به دلیل عدم اطلاع کافی از قوانین و یا کار زیاد پرسنل: آنها به راحتی گردش مالی مداوم را فراموش می کنند. به طور کلی ، کارفرما حتی بیش از شما علاقه مند به گرفتن سیاست است.. برای او این تضمین است که وی مجبور نیست هزینه های درمان شما را با تصمیم دادگاه جبران کند.
مرحله 3
تعهد کارفرما در صدور سیاست های مربوط به کارمندان غیرمقیم به این دلیل است که این شرکت برای هر یک از این کارمندان ، از جمله به TFOMI در محل آدرس قانونی خود ، کمک های اجتماعی پرداخت می کند. بنابراین ، کارمند از حقوق بیمه نامه برخوردار است به شرطی که این کسرها برای وی انجام شود.
در صورت اخراج وی موظف است بیمه نامه را به کارفرما بسپارد. اما اگر در همان موضوع فدراسیون شغلی پیدا کند ، سیاست جدیدی را از کارفرمای بعدی دریافت می کند.
