طبق قانون مالیات ، سالانه ، حداکثر تا 20 ژانویه ، تمام شرکت های مالیات دهنده موظفند اطلاعات مربوط به متوسط تعداد کارمندان را در محل ثبت نام به مقامات مالیاتی ارائه دهند. روش ارائه اظهارنامه مالیاتی به این شاخص بستگی دارد. برای انعکاس صحیح این شاخص در گزارش ، باید از روش محاسبه عدد مطلع شوید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگام تعیین تعداد کارمندان شرکت خود ، از دستورالعمل هایی که در بندهای 81-84 مصوب Rosstat در تاریخ 12.11.2008 "دستورالعمل های پر کردن فرم های گزارش آماری" ارائه شده استفاده کنید. منبع اطلاعات مورد نیاز شما برگه های زمانی ، و همچنین اسنادی است که حاوی اطلاعاتی در مورد استخدام ، اخراج ، انتقال کارمندان - دستورات بخش پرسنل است.
گام 2
تعداد کارمندان را برای هر ماه سال گزارش تعیین کنید. علاوه بر کسانی که به صورت دائمی کار می کنند ، علاوه بر این ، کارکنان با توافق نامه های مربوط به آنها و همچنین صاحبان شرکت در صورت دریافت حقوق ، در تعداد کارکنان شرکت نیز شامل می شوند. به کسانی که به طور دائم کار می کنند کارکنانی که به دلیل بیماری ، نیازهای کاری یا اینکه در مرخصی کار هستند غایب هستند نیز مشمول ثبت نام می شوند.
مرحله 3
هنگام تعیین میانگین سرانه برای یک ماه خاص ، با در نظر گرفتن تعداد روزهای کل - از اول تا 30 یا 31 و در فوریه - برای هر روز تقویم ، تعداد حساب را اضافه کنید. از اول تا 28 یا 29. تعطیلات و تعطیلات آخر هفته نیز در محاسبه گنجانده شده است. سپس عدد را به تعداد روزهای یک ماه مشخص تقسیم کنید.
مرحله 4
تعداد کارمندان در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کار با تعداد آخرین روز کاری قبل از آخر هفته برابر است. در صورت وجود چندین روز تعطیل و تعطیلات پشت سر هم ، تعداد کارمندان نیز برابر با روز کار قبلی است.
مرحله 5
مطابق با بند 84 دستورالعمل ها ، میانگین اعداد ماهانه را به کل واحدها گرد کنید. در صورت لزوم ، با استفاده از داده های حسابداری ماهانه ، میانگین تعداد سرانه هر دوره گزارش - سه ماهه ، سال را تعیین کنید.
