رزومه ای که برای کارفرما ارسال می شود اولین قدم به سمت استخدام است. این بستگی به این دارد که نحوه استخدام شما را به جلسه دعوت می کند و اینکه آیا می توانید در آینده شغل پیدا کنید ، چقدر درست و واضح ترسیم خواهد شد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در ابتدای رزومه خود ، موقعیت مورد نظر را مشخص کنید. این باید دقیقاً با عنوان جای خالی مورد علاقه شما مطابقت داشته باشد. اگر سوابق شغلی شما فرصت درخواست چندین موقعیت را پیشنهاد می کند ، برای هر یک از آنها رزومه بنویسید ، در غیر اینصورت کارفرما این تصور را خواهد داشت که برای شما مهم نیست که با چه کسانی کار می کنید.
گام 2
رزومه خودآزمایی شماست ، بنابراین باید دارای ساختار منطقی واضح و سبک قابل فهم ارائه باشد. در "هدر" داده های خود را نشان دهید - نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی و تاریخ تولد. اطلاعات تماس معتبری را که می توانید با آنها تماس بگیرید حتماً وارد کنید.
مرحله 3
یک م institutionسسه آموزشی جایگاه مهمی در رزومه دارد. نام کامل دانشگاه ، تاریخ فارغ التحصیلی آن ، دانشکده ، نام تخصص را ذکر کنید. وجود آموزش های اضافی یک مزیت اضافی خواهد بود و نشان دهنده تمایل شما برای کسب دانش جدید و رشد حرفه ای است.
مرحله 4
نام کامل سازمانهایی را که طی 7-10 سال گذشته در آنها کار کرده اید بنویسید و مسئولیت هایی را که انجام می دهید به طور خلاصه ذکر کنید. در توصیف تجربه کاری ، به میانگین طلایی پایبند باشید - توصیفی که خیلی کوتاه است ، تصوری از مسئولیت هایی که شما انجام می دهید نمی دهد و جزئیات بیش از حد می تواند یک رزومه را به مقاله تبدیل کند.
مرحله 5
هر آنچه در بخشهای اصلی وجود ندارد ، اما مربوط به موقعیت پیشنهادی است ، به اطلاعات اضافی مراجعه کنید. به عنوان مثال ، مدرک زبان ، دانش برنامه های ویژه ، گواهینامه های حرفه ای.
مرحله 6
به یاد داشته باشید که رزومه یک سند تجاری است ، بنابراین از قلم های عجیب و رنگ های روشن استفاده نکنید. رزومه خود را با پاراگراف شکنی و فاصله بهینه خط مطابقت دهید.
مرحله 7
درست بنویسید عدم وجود اشتباه در رزومه ، توانایی شما در بیان واضح افکار را نشان می دهد. اگر مطمئن نیستید که سند را به درستی تهیه کرده اید ، از دوستان و آشنایان خود بخواهید اشتباهات را پیدا و اصلاح کنند.
