در شرایط بازار کار مدرن ، مردم به طور فزاینده ای از یک محل کار به مکان دیگر منتقل می شوند ، اما همه موفق به تصمیم گیری در این مورد نمی شوند ، حتی اگر واقعاً بخواهند. و حتی کسانی که تصمیم گرفته اند همیشه کارفرما را به درستی تغییر نمی دهند.
راه حل
متأسفانه میل به تغییر شغل یا فقط ترک شغل فعلی کافی نیست. در قلب آنها ، شاید بسیاری از کارگران این را می خواهند ، اما تعداد کمی تصمیم می گیرند. این بیشتر به دلیل ترس از خطر و اعتماد به نفس کارگر است. افراد کمی جرات می کنند که از منطقه راحتی خود خارج شوند و قدم به ناشناخته بگذارند. این نیز به دلیل ترس از دست دادن ثبات است ، زیرا در یک مکان جدید شما نیاز به برقراری مجدد تماس ها و اثبات اینکه فرد با ارزشی هستید نیاز دارید. اگر از مکانی که اشغال کرده اید راضی نیستید ، پس "آن را تغییر دهید ، شما درخت نیستید". دیر یا زود مجبورید این کار را انجام دهید اما به قیمت اتلاف وقت ، انرژی و اعصاب.
چه موقع برو
برای نمایندگان تخصص های پویا ، 10 سال سابقه کار در یک مکان مزیتی نسبت به کارفرمای جدید نخواهد بود. البته ، مکالمه کاملاً متفاوت است ، اگر او در تمام این سال ها همراه با شرکت توسعه یابد و با شروع یک کارآموز ، سرانجام مدیر شود. اما در موردی که شخصی 5-10 سال در همان مکان نشسته باشد ، این صحبت از او به عنوان شخصی خواهد شد که برای رشد ، پیشرفت ، غیر بلند پروازانه و قادر به سازگاری تلاش نمی کند. در عین حال ، مدت زمان کوتاه مدت در شرکت نشانه همان تجربه و مهارت کمی خواهد بود. بنابراین ، دوره بهینه کار در یک مکان حداقل 2-3 سال است و بیش از 5-7 نیست. ضمناً ، این امر در مورد تخصصهای علمی یا صنایعی که به این سرعت پیشرفت نمی کنند صدق نمی کند. در این صورت ، برعکس ، ده سال تجربه به یک مزیت تبدیل خواهد شد.
جستجوی منفعل
این نام راهی برای جستجوی شغل است که برای کسانی مناسب است که می ترسند مکان قدیمی خود را از دست ندهند و همزمان کار جدیدی پیدا نکنند. اگر با این وجود تصمیم روشنی گرفتید که می خواهید تغییر دهید ، در مورد کدام یک به همان اندازه روشن باشید. به آنچه در موقعیت فعلی شما مناسب نیست فکر کنید: حقوق ، عدم رشد شغلی ، روسا. و سپس ، پس از تجزیه و تحلیل همه اینها ، خودتان بفهمید که دقیقاً در کجا ، در چه منطقه ای ، با چه حقوق و فرصت هایی دوست دارید کار کنید. پس از آن ، می توانید رزومه خود را در سایت های تخصصی ارسال کنید ، و می توانید این کار را به گونه ای انجام دهید که هیچ کس حتی بداند که به دنبال کار هستید. برای این کار ، به سادگی کارکردی را انتخاب کنید که به شما امکان می دهد رزومه خود را فقط به کارفرمایانی که مشخص کرده اید ، ببینید. همچنین می توانید از دوستان خود در مورد جای خالی یا جای خالی احتمالی س askال کنید ، یا در روزنامه یا شبکه های اجتماعی آگهی بگذارید. وقتی برای مصاحبه دعوت شدید ، و متوجه شدید که دوست دارید در این شرکت کار کنید ، با آنها دوره کارآموزی بگیرید و در محل کار فعلی خود مرخصی بگیرید. این کار خطر بیکاری را به حداقل می رساند.
