نحوه تغییر عنوان شغل

فهرست مطالب:

نحوه تغییر عنوان شغل
نحوه تغییر عنوان شغل

تصویری: نحوه تغییر عنوان شغل

تصویری: نحوه تغییر عنوان شغل
تصویری: آموزش پریمیر:‌ آشنایی با محیط نرم افزار، باز کردن ویدیوها و کات کردن آنها 2024, نوامبر
Anonim

به منظور تغییر عنوان موقعیت بدون تغییر عملکرد شغلی برای آن ، کارفرما نیاز به ایجاد تغییراتی در جدول کارکنان ، صدور دستور مناسب ، ثبت نام در کارت شخصی و دفتر کار کارمند در مورد تغییر عنوان موقعیت. علاوه بر این ، رضایت کارمند برای تغییر نام موقعیت لازم نیست.

چگونه عنوان یک شغل را تغییر دهیم
چگونه عنوان یک شغل را تغییر دهیم

ضروری است

  • - اسناد کارکنان ؛
  • - جدول کارکنان
  • - فرم اسناد مربوطه ؛
  • - قانون کار فدراسیون روسیه.

دستورالعمل ها

مرحله 1

برای ایجاد تغییراتی در جدول کارکنان ، یک افسر پرسنلی باید یادداشتی (خدماتی) بنویسد که خطاب به رئیس شرکت باشد. در این سند ، شما باید نام موقعیتی را که تغییر نام داده است و دلیل این اتفاق را مشخص کنید. یادداشت باید برای بررسی به مدیر شرکت ارسال شود ، وی رضایت خود را در قالب قطعنامه ای با تاریخ و امضا ابراز می کند.

گام 2

دستورالعملی را تنظیم کنید که در سر آن نام کامل و مختصر سازمان را مطابق با اسناد تشکیل دهنده وارد کنید ، یا نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی شخص را مطابق با سند هویت ، در صورت شکل سازمانی و قانونی شرکت یک کارآفرین فردی است.

مرحله 3

پس از نام سند ، که باید با حروف بزرگ وارد شود ، شماره سفارش و تاریخ تنظیم آن را نشان دهید. موضوع سند را بنویسید ، که در این مورد با تغییرات جدول کارکنان مطابقت دارد. دلیل تنظیم دستور را مشخص کنید ، که در این مورد با تغییر عنوان موقعیت مطابقت دارد. دلیل تغییر نام موقعیت ، که ممکن است تغییری در شرایط کار فناوری یا سازمانی باشد.

مرحله 4

تاریخ موثر بودن این سند را مشخص کنید. مسئولیت اجرای دستور را به عهده یک کارمند کادر بگذارید. سند را با مهر سازمان و امضای مدیر شرکت تأیید کنید. کارمندی را که به جای خود تغییر نام داده است ، با دستور امضا شده آشنا کنید.

مرحله 5

براساس سفارش ، تغییرات لازم را در عنوان سمت در جدول کارکنان ایجاد کنید. علاوه بر این ، کد موقعیت و نام واحد ساختاری مجاز به تغییر نیست. شما فقط می توانید حاشیه ها را به اندازه دلخواه فشار دهید.

مرحله 6

مطابق با جدول کارکنان ، در قرارداد تکمیلی قرارداد کار ، نشان دهید که عنوان سمت باید به شرح زیر خوانده شود ، عنوان جدید موقعیت را بنویسید.

مرحله 7

در کارت شخصی ، تغییراتی را در عنوان موقعیت کارمند ایجاد کنید. در دفتر کار کارمندان ، تاریخ تغییر نام موقعیت را مشخص کنید. در اطلاعات مربوط به شغل ، بنویسید که عنوان موقعیت تغییر کرده است. عنوان های جدید و قدیمی را در علامت های نقل قول بنویسید. اساس کار دستور اصلاح جدول کارکنان است. تعداد و تاریخ آن را مشخص کنید.

توصیه شده: