حتی گاهی اوقات یک متخصص با مهارت زیاد نمی تواند برای مدت طولانی شغل جدیدی پیدا کند. و همه به این دلیل است که او از تمام وسایل موجود استفاده نمی کند - سایت هایی برای انتخاب جای خالی ، تابلوهای پیام و غیره یا اینکه شخص به جای اینکه خودش فعال باشد فقط منتظر است موقعیت خوبی به او پیشنهاد شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
قبل از شروع جستجوی کار خود ، یک رزومه بنویسید. از الگویی از یکی از سایت های کاریابی استفاده کنید. به عنوان مثال ، https://jobbestsearch.narod.ru/template_summary.htm. نمونه ای مناسب خود انتخاب کنید ، آن را بارگیری کرده و متناسب با نیاز خود قالب بندی کنید. توجه ویژه ای به ستون های "تحصیلات" و "تجربه کار" داشته باشید. آنها کسانی هستند که مدیران منابع انسانی در ابتدا نگاه می کنند.
گام 2
رزومه خود را در درگاه های www.zhevsk.job.ru ، www.izhevsk.superjob.ru ، www.izhevsk.rabota.ru ، www.izhevsk.hh.ru ارسال کنید. همچنین ، در همان سایت ها برای یافتن جای خالی مناسب جستجو کنید. موقعیت و حقوق تقریبی را در نوار جستجو پر کنید. لیست تبلیغات مورد نیاز در مقابل شما ظاهر می شود.
مرحله 3
اگر صاحب حرفه کار هستید ، برای دریافت راهنمایی با صرافی کار تماس بگیرید. همیشه پیشنهادات شغلی زیادی در سایت های ساختمانی ، در شرکت های صنعتی ، در کارخانه ها وجود دارد. مبادله نیروی کار ایژوسک در: st. کموناروف ، 363. تلفن: +7 (3412) 22-04-76. لیست دیگری از جای خالی رایگان در مراکز اشتغال شهرستان به شما ارائه می شود. می توانید از وجود آنها در منطقه خود و همچنین ساعات کار در دفتر اطلاع رسانی در خیابان مطلع شوید. Dzerzhinsky ، 21a یا با شماره های +7 (3412) 45-82-33 و +7 (3412) 45-82-22.
مرحله 4
مرکز اشتغال دانشجویان و متخصصان جوان در خیابان واقع شده است. K. Marx ، 278 ، تلفن برای سوالات +7 (3412) 22-70-45. در همان خیابان ، در 260 ، بورس کار جوانان جمهوری خواه را می یابید. فارغ التحصیلان م institutionsسسات آموزش عالی ، هنرستان ها ، کالج ها به یافتن شغل در آنجا کمک می کنند. شماره ای که می توانید از طریق آن با صرافی تماس بگیرید: +7 (3412) 31-44-13.
مرحله 5
به تابلوهای پیام در کنار ایستگاه های بازرسی شرکت های بزرگ توجه کنید. در آنجاست که آگهی های استخدام و استخدام کارمندان درج می شود. شماره تلفن و آدرس ایمیل خود را بنویسید ، رزومه خود را برای آن ارسال کنید و با بخش منابع انسانی مصاحبه ترتیب دهید.
