از بازرگان خواسته می شود تا تصویری مثبت از شرکت خود حفظ کند. این خریدها با نمایش اصلی اما مقرون به صرفه از محصولات ، جایگذاری صحیح تبلیغات و سازماندهی تبلیغات ویژه خریداران را به خود جلب می کند. بازرگانان خوب یک مزیت واقعی برای شرکت هایی هستند که به دنبال پیشرفت هستند.
ضروری
- - اینترنت؛
- - تلفن؛
- - پست الکترونیک؛
- - مربی بازرگانی ؛
- - دستمزد مناسب
دستورالعمل ها
مرحله 1
جای خالی بازرگانان استخدام خود را در درگاه های معروف شغلی قرار دهید. بازه زمانی را که برای آن به یک متخصص نیاز دارید تعیین کنید (اگر این کار برای یک کار دائمی نیست). واضح بنویسید که با چه محصولی باید کار کنید ، چند ساعت در روز ، چه دستمزدی در انتظار کارمند است. همچنین مشخص کنید که تاجر بر اساس کدام سند کار می کند (ثبت نام طبق TC ، قرارداد کار و غیره).
گام 2
CV های متقاضیان کار در این زمینه را مرور کنید. نه تنها به تجربه کار موقت ، بلکه همچنین به عملکردهای انجام شده توجه ویژه داشته باشید. در شرکتهای مختلف ، عملکردهای بازرگانان ممکن است بسته به مشخصات محصولات و نیازهای مدیریت متفاوت باشد.
مرحله 3
با آژانس های استخدام مشورت کنید. خدمات پرسنلی وجود دارد که متخصصان در زمینه بازرگانی را انتخاب می کنند. در مورد شرایط لازم برای کاندیدا صریح و روشن باشید تمام اطلاعاتی را که در مورد شرکت شما و پیشنهاد شغل نیاز دارد به شخصی که به دنبال بازرگان است ، ارائه دهید.
مرحله 4
مستقیماً با یک تاجر موجود صحبت کنید. اگر در هر فروشگاهی شما را مجذوب طراحی و نمایش محصولات می کند ، بخواهید شخصی را که با این کار سرو کار دارد به شما دعوت کند. نیازی به اطلاع بقیه کارکنان در مورد هدف واقعی بازدید خود نیست. به عنوان مثال در فروشگاه های پوشاک ، فقط بازرگانان مسئولیت تزیین مانکن ها را بر عهده دارند ، بنابراین اگر به یک بلوز از پنجره احتیاج دارید ، برای او فرستاده می شوید.
مرحله 5
با نیاز مداوم به متخصصین در این نمایه ، متخصصان تجارت خود را آماده کنید. با سرمایه گذاری در آموزش کارمندان ، شما در آینده شرکت خود نیز سرمایه گذاری می کنید ، زیرا سودآوری تجارت شما به نحوه قرارگیری محصولات ، میزان جذابیت آنها برای خریدار بستگی دارد. اگر نگران هستید که پس از آموزش کارمندی شرکت را ترک کند ، می توانید با او توافق نامه ای منعقد کنید که طبق آن وی موظف به کار برای مدت زمان مشخصی برای جبران هزینه آموزش و همچنین سیستم مجازات های اعمال شده در صورت عدم تحقق شرایط
