جستجوی کار بدون نوشتن رزومه کامل نمی شود. این سند حاوی اطلاعاتی درمورد متقاضی است که براساس تعدادی ویژگی مشخص شده است. برای اینکه توصیف مسیر زندگی شما فقط برداشت های دلپذیری داشته باشد ، لازم است استانداردهای موجود برای تدوین آن را در نظر بگیرید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
فقط از قلم های استاندارد 12 یا 14 pt استفاده کنید. توصیه می شود بین خطوط 1 ، 5 یا 2 pt فاصله بگذارید. تراز بندی عرض را تنظیم کنید - به نظر می رسد بسیار بهتر از تراز سمت چپ است.
گام 2
فقط اطلاعات ضروری را که می خواهید در رزومه خود قرار دهید انتخاب کنید. اندازه بهینه سند 1 برگ چاپ شده ، حداکثر دو عدد است. اگر به نظر شما موارد مهم جور در نمی آیند ، بهتر است رزومه را با دوش آنها نگیرید ، بلکه آنها را در نامه جلدی قرار دهید. واقعیت این است که یک استخدام کننده ، در صورت عدم وجود زمان کافی برای مطالعه متن ، می تواند رزومه شما را نادیده بگیرد یا در صورت بزرگ بودن حجم سند ، آن را روی مشعل قرار دهد.
مرحله 3
نام خانوادگی ، نام کوچک ، نام خانوادگی ، برجسته با حروف درشت ، مجاز است که قلم را 2 pt افزایش دهد ، اما نه بیشتر. شما نباید از یک قلم رنگی استفاده کنید ، اگرچه از نظر تئوری سریعتر توجه را به خود جلب می کند. در یک رزومه به زبان خارجی ، نام مستعار نیازی به نشان دادن ندارد. با این حال ، استخدام کنندگان روسی در مورد توالی نوشتن نام کامل اختلاف نظر دارند. برخی می گویند که لازم است نام را به طور کامل بنویسید ، به عنوان مثال ایوانف ایوان ایوانویچ ، در حالی که دیگران تمایل دارند که اگر نام از نامزد از بین دانشمندان نیست ، نام متوسط باید حذف شود ، اما نام باید باشد قبل از نام خانوادگی قرار دهید (ایوان ایوانف).
مرحله 4
حتماً اطلاعات تماس خود - شماره تلفن و آدرس ایمیل را در آن بگنجانید. سایر روشهای ارتباطی را فقط به درخواست کارفرما ارائه دهید.
مرحله 5
یک عکس را ضمیمه کنید - به شما این امکان را می دهد تا استخدام کننده شما را به عنوان یک کاندیدا بخاطر بسپارد. تصویر باید کوچک باشد ، بهتر است آن را در گوشه بالا سمت چپ سند قرار دهید و متن را در سمت راست بپیچید. یک عکس با کیفیت خوب انتخاب کنید که چهره شما را به وضوح نشان دهد. اگر عکس مناسبی وجود ندارد ، چیزی را وارد نکنید. قاب محتوای بی کیفیت یا نامناسب حتی در مرحله بررسی رزومه شما می تواند شغل شما را خراب کند.
مرحله 6
موقعیتی را که برای آن درخواست می کنید نشان دهید. هدف رزومه در این مورد بدست آوردن این جای خالی است.
مرحله 7
تحصیلات خود را به ترتیب زمانی ، از آخرین مکان ، در قالب زیر بنویسید: • نام کامل و مختصر م institutionسسه آموزشی ؛ • سال پذیرش و فارغ التحصیلی ؛ • نام دانشکده و تخصص دریافت شده ؛ • دستاوردهای خود (به عنوان مثال ، دوره ها ، آموزش ها و سمینارها فقط در صورتی است که دانش و تجربه کسب شده در آنها وظایف شغلی را برآورده کند و با هدف رزومه مطابقت داشته باشد.
مرحله 8
تجربه کار را به ترتیب زمانی در متن وارد کنید ، از مکان فعلی (آخرین) شروع کنید. لطفا توجه داشته باشید: • نام سازمان • موقعیت منصوب • دوره کار • شرح مختصری از مسئولیت ها و دستاوردها • محل کارفرما.
مرحله 9
در مورد مهارت ها و مهارت های حرفه ای که به شما امکان می دهد کار خوبی انجام دهید و علاقه استخدام کننده به نامزدی خود را افزایش دهید ، اطلاع دهید. به عنوان مثال ، شما می توانید وجود حقوق یک گروه خاص یا دانش زبان های خارجی را ذکر کنید ، که نشان دهنده سطح مهارت در هر یک از آنها مطابق با اصطلاحات موجود است. به خاطر آسمان ، چیزی مانند "انگلیسی با فرهنگ لغت" ننویسید ، آن را با "من در مقطع ابتدایی انگلیسی صحبت می کنم" جایگزین کنید یا تعداد امتیازات دریافت شده هنگام قبولی در امتحانات بین المللی را مشخص کنید. در این بخش هرگز به برنامه ها و اهداف خود توجه نکنید. اگر زبان بلد نیستید ، نباید به کارفرما اطلاع دهید که می خواهید آنها را یاد بگیرید.
مرحله 10
پاداش ها باید فقط در صورتی شامل شوند که شایستگی های شما با مسئولیت های آینده سازگار باشد. بعید به نظر می رسد که یک استخدام کننده در مسابقات بیولوژی مدارس منطقه بین کلاس 10 علاقه مند به کسب مقام اول باشد ، در حالی که شما برای موقعیت وکالت اقدام می کنید. علاوه بر این ، اگر 15-20 سال پیش بود. و هنگام تعیین جوایز ، از استفاده از اختصارهایی که تصور رزومه را پیچیده می کنند خودداری کنید.
مرحله 11
در ستون "اطلاعات شخصی" ، کارفرمایان معمولاً می خواهند اطلاعات مربوط به تاریخ تولد و وضعیت تأهل متقاضی را مشاهده کنند. با این حال ، ارائه این اطلاعات همیشه به نفع داوطلب نیست. بسیاری از شرکت ها تمایلی به جذب زنان متاهل در سنین باروری و زنان دارای فرزند کوچک ندارند.
مرحله 12
اگر سرگرمی مربوط به ورزش یا فعالیت فکری دارید ، آن را ذکر کنید ، اما جزئیات آن را بیان نکنید. در غیر این صورت ، استخدام کننده ممکن است تصمیم بگیرد که سرگرمی شما به ازای کار خواهد بود.
مرحله 13
رزومه خود را با لیستی از افرادی که ممکن است شما را توصیه کنند ، پایان دهید. باید کوچک باشد و شامل نام و نام خانوادگی کامل باشد. از ارجاع دهنده ، شرکتی که در آن کار می کند ، موقعیت و اطلاعات تماس. اطمینان حاصل کنید که این افراد آماده هستند تا فقط به عنوان یک متخصص در مورد شما اطلاعات مثبت ارائه دهند.
