اگر سو soul ظن در روح شما ایجاد شد که کار شما بسیار کمتر از کار همکار شما پرداخت می شود ، به درخواست کارمزد به دفتر کارفرما عجله نکنید. برای شروع ، باید شرایط را با جزئیات مطالعه کنید و درک کنید که آیا واقعاً دست کم گرفته شده اید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
عضویت در اتحادیه به شما کمک می کند از حقوق و مسئولیت های خود آگاه باشید.
گام 2
لیست شرکت هایی که مرتباً حقوق کارمندان خود را دریافت نمی کنند ، بطور مداوم در اینترنت به روز می شود. علاوه بر این ، در آنجا می توانید به راحتی از میزان متوسط حقوق افراد در رشته تخصصی خود مطلع شوید و همچنین درباره سطح آن در انجمن های مختلف بحث کنید.
مرحله 3
چند روزنامه را ورق بزنید و به دنبال آگهی های استخدام جدید باشید. با این کار می توانید از حقوق اولیه افراد حرفه خود مطلع شوید. اگر سابقه کار شما بیش از چندین سال باشد ، سطح حقوق شما باید از این رقم فراتر رود.
مرحله 4
وارد بخش منابع انسانی شوید. معمولاً آنها می توانند در مورد شرایط و مدت کار برای دریافت حقوق بالاتر راهنمایی کنند.
مرحله 5
رئیس خود را برای یک گفتگوی صریح به چالش بکشید. به جای شکایت های ساده در مورد دستمزد پایین ، مورد خوبی را مطرح کنید که لیاقت بیشتری را دارید. چنین حقایقی می تواند پروژه های موفقی باشد که مستقیماً در آن شرکت داشته اید ، تجربه کاری قابل توجهی در شرکت ، دستاوردهای شخصی و حتی تاریخ آخرین تبلیغ.
