غالباً ، یک کارمند می خواهد یک شغل پاره وقت خارجی را مطابق با قانون کار رسمی کند ، یعنی در مورد این موقعیت در کتاب کار ثبت کند. برای انجام این کار ، او باید اسناد پشتیبان را برای کار اصلی خود به کارفرما ارائه دهد ، بیانیه ای بنویسد. یک کارمند پرسنلی در سندی درباره فعالیت کارگری باید واقعیت کار نیمه وقت را ثبت کند.
ضروری
- - اسناد کارکنان ؛
- - اسناد شرکت ؛
- - مهر شرکت
- - قانون کار فدراسیون روسیه ؛
- - خودکار؛
- - سندی که واقعیت کار نیمه وقت را در سازمان دیگری تأیید می کند ؛
- - فرم اسناد مربوطه.
دستورالعمل ها
مرحله 1
کارمندی که می خواهد ورودی نیمه وقت را در دفترچه کار وارد کند ، باید یک برنامه خطاب به شخص اول شرکت در محل کار اصلی خود بنویسد. وی باید نام سازمان را مطابق با اساسنامه یا سند تشکیل دهنده دیگر شرکت ، نام خانوادگی ، حروف اول رئیس شرکت ، نام موقعیت خود در مورد واگذاری مشخص کند. کارمند باید نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی ، موقعیت خود را مطابق با جدول کارکنان وارد کند. در محتوای برنامه ، متخصص باید درخواست خود را برای ثبت سابقه کار نیمه وقت در یک سازمان دیگر در سند فعالیت کارگری بیان کند. روی سند ، کارمند باید یک امضای شخصی و تاریخی که آن را نوشته شده است.
گام 2
کارمند باید یکی از اسناد تایید کننده واقعیت کار نیمه وقت در شرکت دیگر را به برنامه ضمیمه کند. این مدارک شامل دستور پذیرش در یک سمت ، قرارداد کار ، گواهی نامه روی سربرگ شرکت است.
مرحله 3
درخواست ها باید به مدیر شرکت ارسال شود ، وی پس از بررسی ، در صورت تصمیم مثبت ، مصوبه ای حاوی تاریخ و امضا را ضمیمه می کند.
مرحله 4
دستوری بکشید. در قسمت اداری ، امکان ثبت در کتاب کار کارمند در مورد کار نیمه وقت را نشان دهید. مسئولیت اجرای سند را به یک کارمند اختصاص دهید. اساس دستور اظهارات یک متخصص با اسناد پشتیبان پیوست شده است. مدیر سازمان حق امضای دستور را دارد. سند را با مهر شرکت تأیید کنید. با دستور کارمند و کارمند در برابر امضا آشنا شوید.
مرحله 5
سفارش باید به بخش پرسنل ارسال شود. افسران پرسنل باید کپی از اسناد ارسالی را تهیه و نسخه اصلی آن را به کارمند ارائه دهند. در دفتر کار کارمند ، تاریخ پذیرش در یک موقعیت نیمه وقت را ذکر کنید. نام شرکت را وارد کنید ، واحد ساختاری که کارمند تحت قرارداد کار در آن ثبت شده است. در زمینه ها ، شماره و تاریخ سند ارسالی را بنویسید. ورود را با مهر شرکت تأیید کنید.
