رابطه با رئیس یکی از مشکلات اصلی کسانی است که در دفتر یا تولید کار می کنند. اگر به این نتیجه برسید که رئیس شما یک ظالم بی کفایت احمقانه است که دائماً از شما ایراد می گیرد ، حتی یک کار جالب و حقوق مناسب نیز متوقف می شود.
شاید شما واقعاً از شانس گذشته اید و رئیس شما فقط همین است. اما شاید شما نتوانستید با او زبان مشترکی پیدا کنید؟ از این گذشته ، شما در درجه اول به روابط با مافوق خود علاقه مند هستید. این شما هستید که در موقعیت وابسته ای هستید و اگر اتفاقی بیفتد ، باید به دنبال کار جدید باشید.
سعی کنید به چند سوال پاسخ دهید:
- رئیس الزامات خود را نسبت به چه کارهایی انجام می دهد و از چه خصوصیاتی برخوردار است.
- آیا من این شرایط را دارم و آیا این ویژگی ها را دارم؟
- آیا من مرتکب اقدامی شده ام که از نظر رئیس به خطر بیفتد.
- برای اصلاح تصور از خودم چه کاری می توانم انجام دهم
نگاهی دقیق به رئیس بیاندازید و سعی کنید نحوه ارتباط وی با روند تولید را تعیین کنید. اگر او ترجیح می دهد همه مراحل فعالیت را کنترل کند و به طور کامل در همه چیزهای کوچک فرو رود ، ممکن است ارزش این را داشته باشد که بیشتر اوقات با گزارش های موقت و مشاوره در مورد همه مسائل با او تماس بگیرید. اگر رئیس کارمندان مستقل را ترجیح می دهد و فقط به نتیجه نهایی نیاز دارد ، فقط به عنوان آخرین چاره او را اذیت کنید ، تا او را اذیت نکنید.
هر رئیسی از زیر دستان انتظار کار و نظم خوب دارد. اگر رئیس شما در طول ساعات کار چندین بار شما را به بازی یک نفره گرفت ، تعجب نکنید که نظر او درباره شما بدتر شده است. فقط با نشان دادن اشتیاق کار می توانید تصور خود را اصلاح کنید. به عنوان مثال ، برای بهینه سازی گردش کار خود ، چند ایده ارائه دهید. به آنچه ممکن است رئیس شما درباره آنها دوست نداشته باشد فکر کنید و یک اعتراض مستدل تهیه کنید. اگر ایده های شما پذیرفته نیست ، ناراحت نشوید - حداقل رئیس شما از فداکاری شما در این کار قدردانی می کند.
شاید رئیس شما واقعاً بی کفایت باشد - پس او به کمک درایت نیاز دارد. اگر او فردی شایسته باشد ، از کمک شما سپاسگزار خواهد بود ، حتی اگر نتایج کار شما را به خود اختصاص دهد. اگر جای تشکر و قدردانی نیست ، به چگونگی ایجاد رابطه با رئیس در آینده بیندیشید - شاید با ایده خوب بعدی بهتر است بلافاصله با مقامات بالاتر تماس بگیرید.
شیطانها و سادیست های متقاعد شده در میان کارفرمایان از این قاعده مستثنی هستند. اگر به نظر شما می رسد که رئیس عمداً کل تیم را آزار می دهد ، فکر کنید که فشار بر رئیس شما نیز وارد می شود. شاید شرایطی وجود داشته باشد که شما از آنها اطلاع ندارید و رئیس به خوبی از آنها آگاه است و بنابراین در اعمال خود آزاد نیست.
