استخدام نیمه وقت یکی از اشکال انعقاد قرارداد کار است. مطابق با آن ، کارمند حق دارد کار اصلی را با یک شغل اضافی در یک یا چند سازمان ترکیب کند. هنگام اقدام برای یک کار نیمه وقت ، یادداشت مربوطه در دفتر کار نوشته می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شروع به ایجاد سابقه نیمه وقت در کتاب کار خود کنید. در ستون اول یک شماره سریال به آن بدهید. در ستون دوم ، تاریخ فعلی - روز ، ماه و سال را قرار دهید. این فرمت هنگام ایجاد همه مطالب موجود در کتاب کار استفاده می شود.
گام 2
ستون سوم را برای استخدام ، صلاحیت ها ، تغییر کارها و اخراج ها تکمیل کنید. سابقه استخدام کارمند برای کار نیمه وقت را ثبت کنید. نام سازمان ، سمت و اداره را قید کنید. در ستون چهارم ، اطلاعات مربوط به سندی را که شخص براساس آن در ایالت ثبت نام کرده است بگذارید. حتماً نام دقیق و کامل آن را از جمله تاریخ ، محل صدور و شماره ثبت آن بنویسید. اگر کارمندی برای یک شغل پاره وقت در سازمان در محل کار اصلی خود استخدام شود ، هنگام ثبت نام نیازی به ذکر نام کارفرما نیست.
مرحله 3
اگر کارمندی با اتمام همزمان قرارداد کار با او تا زمان انجام ثبت نام ، برای شغل پاره وقت پذیرفته شد ، در ستون سوم دوره ای را که به صورت پاره وقت کار کرده است ، نشان دهید. ثبت نام را با نام کارفرما ، اداره و موقعیت تکمیل کنید. تاریخ فعلی را در ستون سوم وارد کنید. اگر کارمند از شغل پاره وقت به شغل اصلی در همان سازمان منتقل شد ، اخراج از سمت قبلی را یادداشت کنید. در مرحله بعد ، عنوان پستی را که برای وی پذیرفته شده است و نام سازمان را مشخص کنید.
مرحله 4
برای افزودن سابقه اخراج کارمند از موقعیت ترکیبی ، ورودی مناسب را در ستون سوم وارد کنید. نام کارفرما و دلایلی را بنویسید که بر اساس آن کارمند از وظایف خود برکنار شده یا از کار اخراج می شود. کلیه سوابق باید با امضای رئیس و مهر سازمان همراه باشد.
