در صورتی که حقوق شما به موقع پرداخت نشود ، یک درخواست و شکایت به مقامات ایالتی بنویسید. کلیه کارکنانی که وجوه را به موقع دریافت نکرده اند واجد شرایط درخواست هستند. بیایید برخی از روشهایی را که می توانید از طریق آن پولی که بدست آورده اید را به تنهایی یا با کمک به اشخاص ثالث بازگردانید ، در نظر بگیریم.
دستورالعمل ها
مرحله 1
واضح ترین راه حل تماس با یکی از شرکت های متخصص در جمع آوری بدهی های مشکل دار برای منافع افراد است. چنین شرکت هایی با اصول محرمانه بودن و حرفه ای بودن هدایت می شوند. آنها به اعتبار تجاری مشتریان اهمیت زیادی می دهند و با احترام به منافع آنها می پردازند.
گام 2
این شرکت ها برای بازپرداخت دستمزد شما به شما طیف وسیعی از خدمات را ارائه می دهند. آن ها هستند:
- انجام مرحله قبل از محاکمه بازپرداخت بدهی (ارسال ادعا به بدهکار ، انجام مکالمات تلفنی ، مکاتبات ، جلسات شخصی) ؛
- منافع خود را در خدمات دادرسی ، مقامات قضایی و سایر سازمان های کشورمان نشان دهید.
- مراحل اجرای احکام را تا زمان اجرای حکم دادگاه توسط بدهکار انجام دهید.
- استفاده از فن آوری های مختلف برای جمع آوری بدهی ؛
- در صورت لزوم ، آنها بدهکار را پیدا می کنند.
- منافع خود را در مراحل ورشکستگی یک بدهکار در کشور نشان دهید.
مرحله 3
اگر روز بعد از اخراج خود بازپرداخت نکردید ، با دادگاه ، بازرسی کار یا دادستان تماس بگیرید. یک نسخه از حکم اخراج خود را بردارید ، دفترچه سوابق کاری خود را به آن ضمیمه کنید ، و سپس بیانیه ای را برای هر یک از بخشهای ذکر شده بنویسید. شما نه تنها محاسبه به طور کامل به شما پرداخت می شود ، بلکه برای هر روز تأخیر نیز جریمه ای پرداخت می شود. حتی اگر به طور غیر رسمی در این شرکت کار می کردید ، در دفترچه کار خود علامت و حکم استعفا ندارید ، با بیانیه ای با این ارگان ها تماس بگیرید. علاوه بر این ، کارفرما همچنین به دلیل عدم رسمیت رسمی و غیرقانونی بودن کار ، جریمه ای دریافت خواهد کرد. حداکثر یک ماه پس از تاریخ برکناری با این ارگان ها باید تماس گرفت.
مرحله 4
حداقل دستمزد در کشور امروز چهار هزار و ششصد روبل است. متوسط حقوق به منطقه بستگی دارد. اگر حقوق شما بدون کاهش روز کاری یا مسئولیت های شغلی شما کاهش یافته است ، بیانیه ای را به ساختارهای فوق بنویسید.
