غالباً در تابستان می خواهیم چیز جدیدی را امتحان کنیم و این دوره ای است که برای جستجوی کار جدید مناسب است. چرا تابستان؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
اولاً ، به این دلیل که در این زمان سطح رقابت در بازار کار به طور سنتی پایین است. و اگرچه تابستان معمولاً با افزایش فعالیت تجاری ارتباط ندارد ، اما در این فصل گرم است که شرکتها با اشتیاق زیادی به دنبال کارمندان هستند. و کارمندان بالقوه استراحت را ترجیح می دهند ، بنابراین رقابت در حال سقوط است. این به شما کمک می کند تا جای خالی مورد نظر خود را به سرعت پیدا کنید ، و اگر فکر می کنید که ممکن است یک رقابت بزرگ وجود نداشته باشد ، احتمال استخدام شما برای این موقعیت افزایش می یابد.
گام 2
بسیاری از کارفرمایان که مایلند تمام مشاغل خود را قبل از تعطیلات به اتمام برسانند ، راحت تر هستند ، زیرا آنها باید سریعاً جای خالی و کارکنان خود را "ببندند". علاوه بر این ، در بسیاری از شرکت ها سال مالی در ماه ژوئن به پایان می رسد ، اما از ماه مه آنها جدول کارکنان را به روز کرده اند ، بنابراین ممکن است حقوق پیشنهادی برای جای خالی افزایش یابد. نتیجه گیری: اگر در تابستان به دنبال کار هستید ، نمی توانید محدود به درخواست ها شوید.
مرحله 3
در تابستان ، از نظر روانشناسی همه چیز آسان تر به نظر می رسد ، به عنوان مثال ، ایجاد آشنایی ، شروع پروژه های جدید و همچنین شروع کار جدید. درست است ، بهتر است بعد از تعطیلات به کار خود بپردازید. از این گذشته ، چنین تعطیلاتی راه اندازی مجدد خوبی برای مغز است. علاوه بر این ، "مرخصی دادن" در تعطیلات پس از شروع کار جدید بسیار دشوار است و برای روابط پر ثمر بیشتر با مقامات نامطلوب است.
مرحله 4
"آرامش" تابستانی نیز در میان پرسنل بخش پرسنل دیده می شود. آنها کمتر انتخاب می کنند ، س won'tالات زیادی نمی پرسند ، یا حتی مصاحبه را به طور کلی کوتاه می کنند و فقط به رزومه شما محدود می شوند. باز هم ، بسیاری از مدیران در این زمان به تعطیلات می روند و گاهی مصاحبه و تصمیم گیری درباره آنها را به زیردستان می سپارند. به طور کلی ، عامل انسانی می تواند در دست شما بازی کند.
مرحله 5
شاید شما در تابستان در جایی مستقر شده باشید ، مجبور نباشید از همان روز اول با سر خود را وارد کار کنید. به هر حال ، بسیاری از شرکت ها برای راه اندازی پروژه های جدید در پاییز ، پرسنل خود را دوباره پر می کنند. اما این به این معنی نیست که می توانید آرام باشید. از زمان تأخیر برای آماده شدن برای کار استفاده کنید: وارد اصل موضوع شوید ، با همکاران صحبت کنید.
